法定代表人既可以是股東也可以不是股東。這一決定由股東或股東會根據公司章程的規定進行。法定代表人作為公司的最高行政負責人，依據公司章程賦予的權力履行職責。同時，法定代表人需要對股東或股東會承擔責任，并享有相應的權利。對于非股東的法定代表人，通常需要與股東或股東會簽訂聘用合同，以明確雙方的權利與義務。如果沒有簽訂這樣的合同，法定代表人可能會面臨較大的風險。例如，如果公司進行了違法活動或對外欠債，執法部門或債權人可能會直接找法定代表人解決這些問題。同樣地，如果公司內部出現問題，股東或股東會也會追究法定代表人的責任。如果法定代表人對公司擁有實際管理權，對公司的情況非常了解，那么這個人通常是合適的。相反，如果法定代表人只是掛名而沒有實際管理權，那么這可能是一個陷阱，應當謹慎對待。在不知情的情況下被安排為法定代表人是不合法的行為，你有權要求變更法定代表人。如果老板拒絕變更法定代表人且沒有正當理由，你可以向工商行政部門申請撤銷對你的聘任。工商行政管理部門保管的公司檔案中應有法定代表人的簽名記錄。如果這些簽名不是你本人簽署的，那么相關文件將被視為無效，聘任你為法定代表人也將無效。