廣發(fā)銀行社招要背景調(diào)查。招聘過程中的背景調(diào)查是常見的步驟之一，包括對申請者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等進行核實。然而，具體的背景調(diào)查程序和要求可能因不同的公司和崗位而異。對于銀行等金融行業(yè)，背景調(diào)查會更為嚴格，以確保員工符合相關(guān)合規(guī)要求和銀行的信任度。廣發(fā)銀行作為一家大型銀行，其招聘流程會包括背景調(diào)查環(huán)節(jié)。這些調(diào)查旨在驗證申請者提供的信息的真實性和準確性，以確保招聘過程的公平性和員工的可靠性。背景調(diào)查可以涉及學(xué)歷認證、前雇主的聯(lián)系和參考人的核實等。社招是指公司向外部尋找人才填補崗位空缺的招聘方式。與校園招聘（即從大學(xué)畢業(yè)生中招聘）不同，社招主要針對有一定工作經(jīng)驗或具備特定技能的人員進行招聘。