工人技術等級屬于定性數(shù)據。根據問一問網可知工人技術等級屬于定性數(shù)據，因為工人技術等級是以1和2表示等級的，所以屬于定性數(shù)據。定性數(shù)據包含：名義數(shù)據、有序數(shù)據、分類數(shù)據、順序數(shù)據、訪問目的、任務完成率、以1和2表示等級。1、兩種數(shù)據所依賴的哲學體系不同：定性數(shù)據：其對象是客觀的、獨立于研究者之外的某種客觀存在物。定量數(shù)據，其研究對象與研究者之間的關系十分密切，研究對象被研究者賦予主觀色彩，成為研究過程的有機組成部分。2、兩種數(shù)據在對人本身的認識上有所差異：定性數(shù)據：認為人的個性和人與人之間的差異，進而認為很難將人類簡單地劃歸為幾個類別。定量數(shù)據：認為人基本上都是相似的。3、兩種數(shù)據的目的不同：定性數(shù)據：對特定情況或事物作特別的解釋。定量數(shù)據：對各種環(huán)境中的事物作出帶有普遍性的解釋。定性數(shù)據的重要性：盡管定量數(shù)據在確定特征或特征的特定頻率，對象的大小和尺寸以及關于某個特定主題的那類信息方面很重要，但定性數(shù)據（如公司員工頭發(fā)或皮膚的顏色）或健康寵物的外套在統(tǒng)計分析中可能很重要，特別是當與關于這些定性特征的定量數(shù)據配對時。從本質上講，定性數(shù)據很重要，因為它可以使統(tǒng)計人員形成參數(shù)，以觀察更大的數(shù)據集。例如，一家想要確定員工隊伍多樣性的公司想要查看一系列定性數(shù)據，例如員工的種族和族裔以及員工屬于這些種族和種族的頻率數(shù)量數(shù)據。