工作單位不能為職工開撫養(yǎng)關(guān)系證明。工作單位不能為職工開撫養(yǎng)關(guān)系證明的原因如下：1、法律規(guī)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，撫養(yǎng)關(guān)系證明需要由戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)出具。工作單位并非戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)，因此無權(quán)開具此類證明。2、證明責(zé)任問題：工作單位的主要職責(zé)是管理員工的工作與薪酬等事項(xiàng)，不涉及家庭關(guān)系的認(rèn)定與證明。撫養(yǎng)關(guān)系證明是家庭關(guān)系的證明，應(yīng)由戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。3、證明真實(shí)性問題：撫養(yǎng)關(guān)系證明是為了確認(rèn)家庭成員之間的關(guān)系，具有重要的法律效力。如果由工作單位開具，可能存在虛假證明的風(fēng)險(xiǎn)，影響證明的真實(shí)性和可信度。所以工作單位不能為職工開撫養(yǎng)關(guān)系證明。撫養(yǎng)關(guān)系證明是指為了證明一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人的撫養(yǎng)關(guān)系而提供的文件或證據(jù)。這種證明通常用于法律程序、簽證申請(qǐng)或其他需要證明親屬關(guān)系的場(chǎng)合。