最低工資標準不包含五險一金。

最低工資標準是指在法定工作時間內，勞動者提供正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。這個標準是一個基本的勞動收入保障，但是并不包括其他福利待遇。五險一金是由用人單位按照國家規定繳納的部分，是作為員工福利存在的，并不屬于最低工資標準的范疇。

詳細來說，最低工資標準只是保證了勞動者在一定條件下的基本收入，是工資構成的最低限額。五險一金則是根據勞動者的具體情況和用人單位的規定進行繳納，其金額并非固定，也不包含在最低工資標準之內。五險一金的繳納是為了保障勞動者在特定情況下的權益，比如生病、失業、工傷等情況下的生活保障。因此，這兩者在性質和用途上是有區別的。

總的來說，最低工資標準是勞動者的基本收入保障，不包括五險一金等福利待遇。五險一金是用人單位為了保障勞動者權益而額外提供的保障，其繳納標準和方式依據相關規定執行。這兩者都是為了保障勞動者的權益，但在具體執行上存在差別。