根據財政部和國家稅務總局發布的《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號），個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括經濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，可以免征個人所得稅。若一次性補償收入超出當地上年職工平均工資三倍的部分，則需按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的規定計算繳納個人所得稅。對于競業限制補償金，其繳納個人所得稅的方式與離職補償金類似。具體來說，這部分補償金同樣需要遵循上述通知中的相關規定，即在補償金數額未超出當地上年職工平均工資三倍的情況下，可以享受免稅待遇。一旦超出這個額度，超出部分則需按照相關通知的規定繳納個人所得稅。值得注意的是，上述政策旨在平衡個人因解除勞動關系而獲得補償金的利益，同時也確保國家稅收政策的有效執行。對于個人而言，了解自己應繳納的稅款和免稅額度，有助于合理規劃財務，避免不必要的稅務糾紛。此外，各地稅務局可能會根據實際情況制定具體的實施細則，因此個人在計算競業限制補償金的個人所得稅時，還需參考當地稅務機關的最新規定。