我認識的兩位同學在沈陽翔宇學校工作，這所學校實際上是沈陽120中學的一個分校。根據我在畢業時招聘人員的說法，她們的收入主要是通過掙課時費來獲得的，平時一節課的費用我已經忘記了，但周末時每節課可以得到40元，晚自習則是50元一晚。我同學教的是英語，負責兩個班級的教學，通常情況下，她們每天教兩節課，偶爾也會有額外的加課。除此之外，她們還有浮動的績效工資，這意味著，根據她們的工作表現和資歷，工資水平會有所差異。資格越老，評價越高，工資自然也更高。關于她們的晉升機制，我同學提到，這與我們公立學校的晉升機制有所不同。她們的平均月薪大約是3000元，這聽起來并不算高，但考慮到她們每周都有兩天的休息時間，相比起我們一個月只休息一個周末的情況，她們的工作負擔明顯輕了許多。沈陽翔宇學校提供免費的班車服務，可以將她們從學校接送回市內，同時還有免費宿舍供她們居住。我同學當初去的時候是教初中的，現在已經轉到教高中了。雖然她們現在教高中，但由于周末有更多的補課機會，所以收入比在學校里面更高。需要指出的是，我所描述的是沈陽的翔宇學校的情況，至于鐵嶺的翔宇學校，我不太清楚具體細節，但根據我了解的情況，鐵嶺的補課市場非常活躍，因此如果有機會，去鐵嶺補課可能會帶來更好的收入。