團結是班子建設的永恒主題，班子團結與否直接影響到隊伍的戰斗力。一個團結和諧的領導集體，才能使大家同心協力，優勢互補，帶領廣大群眾完成好各項工作任務。首先，班子團結的前提是相互協作和相互支持。要堅持取得團結的共識，尊重每個人的長處，理解每個人的難處，團結互助，避免相互指責。協調好工作關系，分工明確，做到分工不分家，提倡相互支持，避免推諉扯皮。增進理解，加強溝通是班子團結的基礎。班子成員之間要多溝通，以真心凝聚人心，解決相處中的矛盾。多關心，以感情來凝聚人心，注重與班子成員的感情交流，關心幫助遇到困難的同事。多理解，以理解來凝聚人心，強調團隊的和諧。以身作則，正職干部是班子團結的關鍵。正職干部要嚴格要求自己，從小事做起，從點滴做起，帶頭做到要求別人做到的事情，不做要求別人不做的事情。以身作則當表率，通過自己的行動帶動和影響班子成員。提高自身綜合能力，注重與副職的溝通，交換意見。團結是一種責任和胸懷，更是一種領導藝術。只要班子成員都有講大局的思想覺悟，有講團結的良好愿望，有聽取意見的寬闊胸懷，有于人合作共事的協調能力，有團結實干的良好氛圍，珍視團結、維護團結、善于團結，班子團結就不是一句空話。