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績(jī)效管理在人力資源管理中的作用

導(dǎo)讀1、提升員工績(jī)效:通過(guò)設(shè)定合理的績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),可以幫助員工明確工作目標(biāo),進(jìn)而提高員工的執(zhí)行力和決策力,從而提高員工的績(jī)效。2、提升組織效能:績(jī)效管理不僅僅是評(píng)估員工表現(xiàn)的手段,更可以為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支撐,從而推動(dòng)整個(gè)組織效能的提升。

提升員工績(jī)效,提升組織效能。1、提升員工績(jī)效:通過(guò)設(shè)定合理的績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),可以幫助員工明確工作目標(biāo),進(jìn)而提高員工的執(zhí)行力和決策力,從而提高員工的績(jī)效。2、提升組織效能:績(jī)效管理不僅僅是評(píng)估員工表現(xiàn)的手段,更可以為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支撐,從而推動(dòng)整個(gè)組織效能的提升。

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