廣西勞動合同糾紛該怎么找證據這一問題，解答如下：《民事訴訟法》規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。當事人可以從以下方面搜集證據。證據包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)證人證言;(七)鑒定意見;(八)勘驗筆錄。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 勞動合同糾紛怎樣取證 勞動合同糾紛該如何取證？ 廣西勞動合同糾紛應該怎樣取證 廣西勞動合同糾紛怎樣找證據 為你推薦 廣西勞動合同糾紛應該怎樣取證 廣西勞動合同糾紛應該怎樣取證這一問題，解答如下：《民事訴訟法》規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。當事人可以從以下方面搜集證據。證據包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)證人證言;(七)鑒定意見;(八)勘驗筆錄。 謝映偉律師 執業7年 資質認證 2023-07-23 勞動合同糾紛怎樣取證 法律分析：勞動合同糾紛可通過以下途徑取證：主動搜集提供；相應證據由用人單位掌握管理的，應由用人單位提供；勞動者因客觀原因不能自行收集的，可以申請勞動仲裁委或人民法院調查收集。在調查取證中，必須反對主觀性、片面性、表面性，不能先入為主或附加任何外來的成份。在收集證據的時候，要力求全面、客觀。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 呂婷律師 執業11年 資質認證 2022-04-27 廣西勞動合同糾紛怎么找證據 廣西勞動合同糾紛怎么找證據這一問題，解答如下：《民事訴訟法》規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。當事人可以從以下方面搜集證據。證據包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)證人證言;(七)鑒定意見;(八)勘驗筆錄。 肖正國律師 執業7年 資質認證 2023-07-25