公司未依法履行交納社保義務(wù)屬于違反法律規(guī)范之舉。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，企業(yè)有責(zé)任為職工購(gòu)買包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷以及生育五項(xiàng)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。此舉直接侵害到了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可據(jù)此命令公司進(jìn)行社保補(bǔ)繳，并可視情況決定向勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)舉報(bào)或者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。如因該行為給勞動(dòng)者帶來(lái)實(shí)際損失，他們同樣有權(quán)要求企業(yè)做出賠償。請(qǐng)務(wù)必保留好與公司簽訂的勞務(wù)合同、薪資單、工作證等證明勞動(dòng)關(guān)系存在的資料，以備不時(shí)之需。