民間借貸公司拖欠工資違法嗎
民間借貸公司拖欠工資違法嗎
私人借貸機(jī)構(gòu)拖欠員工薪資屬違法行徑。依照《勞工法》及《勞動合約法》，雇主須根據(jù)合同約定及法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放員工薪酬。倘若此類情況發(fā)生，您有權(quán)先行與企業(yè)協(xié)商解決。若無法達(dá)成共識，可向勞動監(jiān)管部門投訴舉報(bào)，請求敦促企業(yè)支付薪酬。若投訴無效，則可向勞動爭議仲裁委員會申訴仲裁。在此階段，需提交勞動關(guān)系及工資約定之證據(jù)，如合同、工資單、出勤紀(jì)錄等。對仲裁結(jié)果不滿者，可向法院提起訴訟。請注意，勞動仲裁乃是訴訟前的必然步驟。
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私人借貸機(jī)構(gòu)拖欠員工薪資屬違法行徑。依照《勞工法》及《勞動合約法》，雇主須根據(jù)合同約定及法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放員工薪酬。倘若此類情況發(fā)生，您有權(quán)先行與企業(yè)協(xié)商解決。若無法達(dá)成共識，可向勞動監(jiān)管部門投訴舉報(bào)，請求敦促企業(yè)支付薪酬。若投訴無效，則可向勞動爭議仲裁委員會申訴仲裁。在此階段，需提交勞動關(guān)系及工資約定之證據(jù)，如合同、工資單、出勤紀(jì)錄等。對仲裁結(jié)果不滿者，可向法院提起訴訟。請注意，勞動仲裁乃是訴訟前的必然步驟。
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私人借貸機(jī)構(gòu)拖欠員工薪資屬違法行徑。依照《勞工法》及《勞動合約法》，雇主須根據(jù)合同約定及法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放員工薪酬。倘若此類情況發(fā)生，您有權(quán)先行與企業(yè)協(xié)商解決。若無法達(dá)成共識，可向勞動監(jiān)管部門投訴舉報(bào)，請求敦促企業(yè)支付薪酬。若投訴無效，則可向勞動爭議仲裁委員會申訴仲裁。在此階段，需提交勞動關(guān)系及工資約定之證據(jù)，如合同、工資單、出勤紀(jì)錄等。對仲裁結(jié)果不滿者，可向法院提起訴訟。請注意，勞動仲裁乃是訴訟前的必然步驟。
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