根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)，企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)為實(shí)際員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于不明身份者繳納社保費(fèi)之舉，已觸犯法律相關(guān)規(guī)定，可視為欺詐或其他違法行為。這將招致社保管理部門(mén)的行政處罰，同時(shí)也可能使企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一旦被社保部門(mén)查出此類行為，企業(yè)需進(jìn)行整改，追回違規(guī)繳納的社保費(fèi)用，并可能面臨罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，相關(guān)責(zé)任人甚至可能面臨刑事處罰。因此，我們強(qiáng)烈建議各企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格遵守社保繳納的法律規(guī)定，確保用人及社保繳納過(guò)程的合規(guī)性。