一般來說，在"N+1"裁員補(bǔ)償政策中，"N"代表實(shí)際工作時(shí)間，即每滿一年可獲得一個(gè)月的薪水作為賠償；而"1"則代表提前通知期所需付款。至于年終獎(jiǎng)金是否納入計(jì)算范圍，需要看公司相關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)合同有無明確說明。若合約與制度均未涉及，從法律觀點(diǎn)出發(fā)，年終獎(jiǎng)金非法定支付項(xiàng)目，因此并不包括在"N+1"的賠償標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。然而，若能夠證明年終獎(jiǎng)金為工資的組成部分并滿足支付要求，在申請賠償時(shí)便有權(quán)提出相關(guān)請求，后續(xù)仲裁或法院會(huì)根據(jù)具體情形進(jìn)行裁定。總的來說，決策過程需考慮多種復(fù)雜因素。