1. 通過參加公務員考試轉(zhuǎn)為行政編制。這一途徑競爭激烈，但提供了從事業(yè)編制向行政編制轉(zhuǎn)化的機會。2. 擔任當?shù)馗甭氼I導后，有機會轉(zhuǎn)為行政編制。這要求先在事業(yè)上取得一定成就，并通過競選獲得領導職務。3. 通過人大任命直接成為領導，從而轉(zhuǎn)為行政編制。這種方法不限于事業(yè)編制人員，任何公民只要有能力，都有機會通過這種方式成為領導。4. 參與人才引進計劃，特別優(yōu)秀的人才可轉(zhuǎn)為行政編制。這通常要求個人在專業(yè)領域取得顯著成績，以吸引政府單位的注意和錄用。總之，事業(yè)編制轉(zhuǎn)為行政編制的途徑主要包括以上幾種。然而，公務員職業(yè)的熱度、個人機遇以及職位空缺等因素都影響著轉(zhuǎn)編的可能性。因此，對于公務員這個職業(yè)，不應過于理想化，而應理性看待。不是每個公務員都能晉升為領導，許多人還是從事著常規(guī)的公務員工作。