1. 報(bào)考事業(yè)單位的人員需滿足年齡條件，通常是18周歲以上，35周歲以下。2. 編制是指機(jī)關(guān)或組織內(nèi)部的人員定額及職務(wù)分配，由機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)制定，財(cái)政部門根據(jù)此撥款。編制類型包括行政編制、事業(yè)編制、工勤編制、員額編制和國企編制。3. 事業(yè)編制是指服務(wù)于國家文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域，由國家事業(yè)費(fèi)支持的單位中使用的人員編制。通常情況下，事業(yè)編的年齡限制設(shè)定為35歲，但具體年齡要求會(huì)根據(jù)各地實(shí)際情況及崗位需求有所不同。4. 通常情況下，事業(yè)單位在招聘時(shí)對(duì)年齡的要求為：1) 一般人員年齡在18周歲以上，35周歲以下；2) 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生和具有碩士研究生以上學(xué)歷的求職者，有些單位可能會(huì)放寬或取消年齡限制。5. 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位人事管理應(yīng)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，并貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針。國家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)施分級(jí)分類管理。6. 事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)遵循面向社會(huì)公開招聘的原則。但部分特殊人員，如因政策性安置、上級(jí)任命、涉密崗位等人員，可以不受此限。