入股公司不買社保違法嗎
入股公司不買社保違法嗎
依據我國相關法律規定，用人單位有責任為其雇員繳納社會保險，其中涵蓋了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險等五大險種。如公司未能按照規定為員工繳納社保，員工有權要求公司予以補繳。此外，勞動行政部門有權勒令公司限期整改，對于逾期仍未糾正的企業，將面臨應繳社會保險費金額1至3倍的罰款。建議您首先嘗試與公司進行溝通協商，若無法達成共識，可以向勞動監察部門投訴或者通過勞動仲裁方式保障自身權益。
導讀依據我國相關法律規定，用人單位有責任為其雇員繳納社會保險，其中涵蓋了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險等五大險種。如公司未能按照規定為員工繳納社保，員工有權要求公司予以補繳。此外，勞動行政部門有權勒令公司限期整改，對于逾期仍未糾正的企業，將面臨應繳社會保險費金額1至3倍的罰款。建議您首先嘗試與公司進行溝通協商，若無法達成共識，可以向勞動監察部門投訴或者通過勞動仲裁方式保障自身權益。
在同時存在勞動關系且公司未履行購買社保義務的情況下，作為股東入股公司屬于違法行為。依據我國相關法律規定，用人單位有責任為其雇員繳納社會保險，其中涵蓋了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險等五大險種。如公司未能按照規定為員工繳納社保，員工有權要求公司予以補繳。此外，勞動行政部門有權勒令公司限期整改，對于逾期仍未糾正的企業，將面臨應繳社會保險費金額1至3倍的罰款。建議您首先嘗試與公司進行溝通協商，若無法達成共識，可以向勞動監察部門投訴或者通過勞動仲裁方式保障自身權益。
入股公司不買社保違法嗎
依據我國相關法律規定，用人單位有責任為其雇員繳納社會保險，其中涵蓋了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險等五大險種。如公司未能按照規定為員工繳納社保，員工有權要求公司予以補繳。此外，勞動行政部門有權勒令公司限期整改，對于逾期仍未糾正的企業，將面臨應繳社會保險費金額1至3倍的罰款。建議您首先嘗試與公司進行溝通協商，若無法達成共識，可以向勞動監察部門投訴或者通過勞動仲裁方式保障自身權益。
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