在法律層面，辭工書與辭職書并無實(shí)質(zhì)性差異，均為勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的書面聲明。辭工書通常由勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職申請；而辭職書則強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者自主決定離崗。盡管名稱不同，但二者法律效應(yīng)相同，皆表明勞動(dòng)者欲結(jié)束與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。值得注意的是，勞動(dòng)者在遞交辭工書或辭職書時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)定，提前告知用人單位，并按要求辦理離職手續(xù)。同時(shí)，用人單位亦須依法妥善處理勞動(dòng)者離職事務(wù)，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保護(hù)。