公司以紅包扣錢違法嗎
公司以紅包扣錢違法嗎
企業(yè)采用紅包扣除薪酬的行為本身即為違法行為。根據(jù)勞動(dòng)法之規(guī)定，雇主必須遵從勞動(dòng)合同及相關(guān)法規(guī)，按時(shí)足額給付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。但符合兩種特殊情況除外：1.勞動(dòng)合同雙方明確同意紅包形式扣薪；2.企業(yè)合法有效地建立了關(guān)于紅包扣薪的規(guī)章制度，具體內(nèi)容與程序均已明確，且此制度經(jīng)民主程序制定并向員工公布。若企業(yè)無以上合法依據(jù)而擅自實(shí)施紅包扣薪，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)歸還被扣款項(xiàng)。
導(dǎo)讀企業(yè)采用紅包扣除薪酬的行為本身即為違法行為。根據(jù)勞動(dòng)法之規(guī)定，雇主必須遵從勞動(dòng)合同及相關(guān)法規(guī)，按時(shí)足額給付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。但符合兩種特殊情況除外：1.勞動(dòng)合同雙方明確同意紅包形式扣薪；2.企業(yè)合法有效地建立了關(guān)于紅包扣薪的規(guī)章制度，具體內(nèi)容與程序均已明確，且此制度經(jīng)民主程序制定并向員工公布。若企業(yè)無以上合法依據(jù)而擅自實(shí)施紅包扣薪，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)歸還被扣款項(xiàng)。
企業(yè)采用紅包扣除薪酬的行為本身即為違法行為。根據(jù)勞動(dòng)法之規(guī)定，雇主必須遵從勞動(dòng)合同及相關(guān)法規(guī)，按時(shí)足額給付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。但符合兩種特殊情況除外：1. 勞動(dòng)合同雙方明確同意紅包形式扣薪；2. 企業(yè)合法有效地建立了關(guān)于紅包扣薪的規(guī)章制度，具體內(nèi)容與程序均已明確，且此制度經(jīng)民主程序制定并向員工公布。若企業(yè)無以上合法依據(jù)而擅自實(shí)施紅包扣薪，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)歸還被扣款項(xiàng)。
公司以紅包扣錢違法嗎
企業(yè)采用紅包扣除薪酬的行為本身即為違法行為。根據(jù)勞動(dòng)法之規(guī)定，雇主必須遵從勞動(dòng)合同及相關(guān)法規(guī)，按時(shí)足額給付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。但符合兩種特殊情況除外：1.勞動(dòng)合同雙方明確同意紅包形式扣薪；2.企業(yè)合法有效地建立了關(guān)于紅包扣薪的規(guī)章制度，具體內(nèi)容與程序均已明確，且此制度經(jīng)民主程序制定并向員工公布。若企業(yè)無以上合法依據(jù)而擅自實(shí)施紅包扣薪，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)歸還被扣款項(xiàng)。
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