勞動訴訟上訴的條件
勞動訴訟上訴的條件
1.只能由原勞動爭議訴訟一審中的原告、被告、共同訴訟人和訴訟代表人以及被判承擔民事責任的無獨立請求權的第三人提出。2.必須于法定上訴期限內提出。【法律依據】；《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》。第九條；當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。
導讀1.只能由原勞動爭議訴訟一審中的原告、被告、共同訴訟人和訴訟代表人以及被判承擔民事責任的無獨立請求權的第三人提出。2.必須于法定上訴期限內提出。【法律依據】；《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》。第九條；當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。
上訴需滿足以下條件：1. 只能由原勞動爭議訴訟一審中的原告、被告、共同訴訟人和訴訟代表人以及被判承擔民事責任的無獨立請求權的第三人提出；2. 必須于法定上訴期限內提出。【法律依據】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。
勞動訴訟上訴的條件
1.只能由原勞動爭議訴訟一審中的原告、被告、共同訴訟人和訴訟代表人以及被判承擔民事責任的無獨立請求權的第三人提出。2.必須于法定上訴期限內提出。【法律依據】；《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》。第九條；當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。
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