工傷糾紛案件乃是因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)的勞資糾紛，對(duì)應(yīng)的法律關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，主要包含四大核心內(nèi)容：首先是明確遭受工傷的勞動(dòng)者是否符合國家規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；其次是針對(duì)工傷者提供相應(yīng)的療養(yǎng)待遇，具體涵蓋醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼及一次性傷殘補(bǔ)助金等；第三則是明晰勞資雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系以及用人單位是否履行了法定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)職責(zé)；最后要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法規(guī)判定勞工權(quán)益及其背后的責(zé)任歸屬。