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公司要求加班到23點違法嗎

導讀根據我國勞動法規定,用人單位確因生產經營需要延長工作時間的,每日最長不應超過一小時。如涉及特殊原因,延長工作時間不能超越身體健康保護權限,每日最大限額為3小時,每月不得超過36小時。若未經與勞動者協商強令加班至23點并超過法定加班時長上限,則屬違法行為。若處于特定行業,如緊急處理自然災害等,此類合法合規事項應參照相關法規執行。建議員工妥善保存加班證明,以便維護自身權益。

關于公司要求員工加班至深夜23點是否違法,需視具體情況而定。根據我國勞動法規定,用人單位確因生產經營需要延長工作時間的,每日最長不應超過一小時。如涉及特殊原因,延長工作時間不能超越身體健康保護權限,每日最大限額為3小時,每月不得超過36小時。若未經與勞動者協商強令加班至23點并超過法定加班時長上限,則屬違法行為。若處于特定行業,如緊急處理自然災害等,此類合法合規事項應參照相關法規執行。建議員工妥善保存加班證明,以便維護自身權益。

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