公司扣除全月薪資是否合法需視情況而定。通常情況下，如果公司無(wú)依據(jù)且非合理地扣除了員工整個(gè)月的工資，那么便是非法行為。如員工并未對(duì)公司造成財(cái)務(wù)損失，而公司仍強(qiáng)行扣除工資便屬違規(guī)操作。然而，假如員工觸犯了公司的規(guī)章制度且對(duì)公司造成重大損失，按照合法且已公布的規(guī)定進(jìn)行工資扣除，這或許并不構(gòu)成違法。建議您首先與公司進(jìn)行溝通，了解其扣發(fā)工資的原因。若公司拒絕解釋或者給出的理由不合法，您可收集勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。