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當前位置：首頁資訊績效和增量績效的區別

績效和增量績效的區別

導讀1、績效指的是個人和團隊在一定時間內完成的工作成果和表現，是對工作質量、效率、創新等方面的綜合評價。增量績效則是指在原有績效的基礎上，通過改進工作方法、提高工作效率、增加產出等方式，實現績效的提升和增長。2、在企業管理中，績效評估用于確定員工的薪酬、晉升、獎勵等方面，而增量績效則用于激勵員工不斷提高工作效率和質量，促進企業的發展和創新。

兩者區別如下：1、績效指的是個人和團隊在一定時間內完成的工作成果和表現，是對工作質量、效率、創新等方面的綜合評價。增量績效則是指在原有績效的基礎上，通過改進工作方法、提高工作效率、增加產出等方式，實現績效的提升和增長。2、在企業管理中，績效評估用于確定員工的薪酬、晉升、獎勵等方面，而增量績效則用于激勵員工不斷提高工作效率和質量，促進企業的發展和創新。

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