司機違停且毆打保安需分別處罰，毆打違反治安法需行政拘留和賠償醫療費，違停需罰款200元。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 司機違停且毆打保安如何處罰 司機違停且毆打保安如何處罰 司機違停且毆打保安如何處罰 司機違停且毆打保安如何處罰 為你推薦 司機違停且毆打保安怎么處罰快捷 司機違停且毆打保安的可能會處以罰款，毆打他人情節不嚴重不構成犯罪的，會被拘留并處罰款。對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。一、第一次貼條要交罰款嗎違章停車被處罰后，無論第幾次觸犯，都是要交罰款的。對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。二、違章停車如何處罰呢違章停車是指車輛沒有按照我國道路交通安全法的停放要求,隨意在道路上停車的行為。違章停車的處罰如下：1.對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。2.機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款。三、交警立即駛離的話當收到交通部門“立即駛離”的短信時就應該馬上駛離，超過2分鐘不駛離將會被處罰。對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。【本文關聯的相關法律依據】《道路交通安全法》第九十三條對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。因采取不正確的方法拖車造成機動車損壞的，應當依法承擔補償責任。 王長玉律師 執業16年 資質認證 2022-11-29 保安被罰款合法嗎 一、保安被罰款合法嗎1、保安罰款不合理，且屬于違法行為。因為保安沒有罰款權，罰款是一種行政處罰行為，而有權作出行政處罰的是有行政處罰權的行政機關。至于具體的處罰機關，由國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府決定。2、法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第十七條行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施。二、員工做錯事被罰款合法嗎勞動者做錯事被罰款不合法，但是如果因員工的工作過錯給用人單位在成損失的，用人單位可以就損失的金額向勞動者要求賠償，用人單位可以依據規章制度對勞動者罰款。根據法律規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、因法律規定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。 彭宗輝律師 執業3年 資質認證 2022-08-02