未經(jīng)本人允許擅自發(fā)布員工的監(jiān)控視頻屬于違法行為。散布他人隱私已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了他人的隱私權(quán)。隱私的個(gè)人信息和個(gè)人生活領(lǐng)域內(nèi)的事情不為他人知悉，與公共利益、群體利益無(wú)關(guān)，禁止他人干涉的純個(gè)人私事。隱私權(quán)是自然人享有的對(duì)其個(gè)人的與公共利益無(wú)關(guān)的個(gè)人信息、私人活動(dòng)和私有領(lǐng)域進(jìn)行支配的一種人格權(quán)。法律分析根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)本人允許工作單位不得擅自公開(kāi)員工的監(jiān)控視頻。隱私權(quán)的主體應(yīng)為自然人，不包括法人。隱私權(quán)的目標(biāo)是保持人的心情舒暢、維護(hù)人格尊嚴(yán)，而且，隱私權(quán)是一種人格權(quán)，是存在于權(quán)利人自身人格上的權(quán)利，亦即以權(quán)利人自身的人格利益為標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。隱私權(quán)的客體是隱私。對(duì)隱私的界定，由于民族文化，人們生活習(xí)慣的差異，法學(xué)界可謂仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。個(gè)人隱私受法律保護(hù)。侵?jǐn)_他人私生活、公開(kāi)他人隱私的行為，既是違反社會(huì)道德的行為，也是違法行為。監(jiān)視、窺視他人私生活，都屬于侵害隱私權(quán)的行為。一定要尊重他人隱私，樹(shù)立隱私意識(shí)。明確每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，不干涉他人私人空間。是否構(gòu)成侵害隱私權(quán)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有隱私被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)來(lái)認(rèn)定。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計(jì)算器 法律意見(jiàn)書(shū) 法律文書(shū) 去提問(wèn) 公司有權(quán)曝光員工違規(guī)視頻嗎 隨意公布監(jiān)控內(nèi)容是否違法 員工私自調(diào)取監(jiān)控錄像違法嗎 單位監(jiān)控員工手機(jī)是否合法 為你推薦 隨意公布監(jiān)控內(nèi)容是否違法 一、隨意公布監(jiān)控內(nèi)容是否違法1、隨意公布監(jiān)控內(nèi)容是違法的。監(jiān)控業(yè)主不可以隨便查看，雖然監(jiān)控錄像資料屬于全體業(yè)主，但是共有的監(jiān)控錄像資料牽涉到其他業(yè)主的利益，基于考慮對(duì)所有業(yè)主隱私保護(hù)的要求，個(gè)別業(yè)主沒(méi)有權(quán)利提取監(jiān)控錄像資料進(jìn)行查看。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十條 自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。第一百一十一條 自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。二、隨意公布監(jiān)控內(nèi)容怎么處理隨意公布監(jiān)控內(nèi)容需根據(jù)以下情況處理：1、當(dāng)事人可以要求有關(guān)人員改正錯(cuò)誤，并賠償相關(guān)損失；2、如果其拒不改正，業(yè)主可以向警方報(bào)案，或者向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 胡文學(xué)律師 執(zhí)業(yè)9年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-07-11 員工私自調(diào)取監(jiān)控錄像違法嗎 法律分析：如果錄像內(nèi)容不是自己的，公民個(gè)人是不可以調(diào)取的。如果擁有監(jiān)控錄像的人或單位同意他人調(diào)取，就涉嫌侵犯公民個(gè)人信息罪公民調(diào)取后泄露內(nèi)容也涉嫌觸犯侵犯公民個(gè)人信息罪。公共區(qū)域的監(jiān)控錄像由政府或者公用事業(yè)部門(mén)管理，不是政府公開(kāi)的內(nèi)容，個(gè)人無(wú)權(quán)隨意調(diào)取如果是公安機(jī)關(guān)設(shè)置的監(jiān)控設(shè)施，那么都應(yīng)該在當(dāng)?shù)?10指揮中心調(diào)取,個(gè)人也是無(wú)法要求他們提供的，應(yīng)該向有關(guān)部門(mén)提出該申請(qǐng)。不過(guò)，根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。當(dāng)事人及其代理人申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明被調(diào)查人的姓名或者單位名稱、住所地等基本情況、所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容、需要由人民法院調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實(shí)。因此，如果個(gè)人因訴訟案件或者其他案件需要的，可以聘請(qǐng)律師調(diào)取向法院申請(qǐng)調(diào)查令或者申請(qǐng)法院調(diào)取。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第六十四條 人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，是指以下情形：(一)涉及可能有損國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的事實(shí)(二)涉及依職權(quán)追加當(dāng)事人、中止訴訟、終結(jié)訴訟、回避等與實(shí)體爭(zhēng)議無(wú)關(guān)的程序事項(xiàng)。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第十七條 符合下列條件之一的，當(dāng)事人及其訴訟代理人可以申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集證據(jù)：(一)申請(qǐng)調(diào)查收集的證據(jù)屬于國(guó)家有關(guān)部門(mén)保存并須人民法院依職權(quán)調(diào)取的檔案材料(二)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的材料(三)當(dāng)事人及其訴訟代理人確因客觀原因不能自行收集的其他材料。 楊美玲律師 執(zhí)業(yè)9年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-04-29 公司有權(quán)曝光員工違規(guī)視頻嗎 法律分析：公司沒(méi)有權(quán)力私自曝光員工違規(guī)視頻，這會(huì)侵犯員工的隱私權(quán)、肖像權(quán)等權(quán)益。公司員工違規(guī)，如果處理過(guò)以后，經(jīng)過(guò)員工本人同意，可以作為教材在公司內(nèi)部宣傳，但是不能到處宣傳，未經(jīng)員工同意到處宣傳侵犯民事權(quán)益，屬于違法行為。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第九百九十條 人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除前款規(guī)定的人格權(quán)外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生的其他人格權(quán)益。第一千零三十二條 自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。 何紅雨律師 執(zhí)業(yè)6年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-01-22