勞動仲裁勝訴對方不執(zhí)行怎么辦492 #職場 #裁員 #勞動法律師 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 勞動仲裁勝訴對方不執(zhí)行怎么辦492#職場#裁員#勞動法律師 勞動仲裁勝訴對方不執(zhí)行怎么辦492#職場#裁員#勞動法律師 勞動仲裁勝訴對方不執(zhí)行怎么辦492#職場#裁員#勞動法律師 勞動仲裁勝訴對方不執(zhí)行怎么辦492#職場#裁員#勞動法律師 為你推薦 我在勞動仲裁中勝訴了，但對方不執(zhí)行，我該怎么辦？ 法律分析：如果你在勞動仲裁中勝訴了，但對方不執(zhí)行仲裁決定，你可以通過以下途徑來強制執(zhí)行：1. 向法院申請強制執(zhí)行，法院可以強制對方執(zhí)行仲裁決定；2. 向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，如果對方同意調(diào)解，可以達成和解協(xié)議并執(zhí)行；3. 向勞動行政部門或者工會申請協(xié)助執(zhí)行。勞動行政部門或者工會可以協(xié)調(diào)對方執(zhí)行仲裁決定。法律依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十九條 勞動行政部門或者其授權(quán)的機構(gòu)，能夠協(xié)助向法院申請強制執(zhí)行勞動爭議仲裁機構(gòu)的仲裁裁決。2.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條 人民調(diào)解委員會能夠協(xié)助當(dāng)事人自愿達成和解協(xié)議，并督促執(zhí)行。3.《中華人民共和國勞動法》 第五十七條 勞動者有權(quán)依照法律、法規(guī)和勞動合同的約定，向勞動行政部門或者有關(guān)部門投訴，要求處理違法行為，并有權(quán)要求行政部門或者有關(guān)部門調(diào)解。4.《中華人民共和國勞動法》 第五十八條 工會對用人單位違法用工、違反勞動保護和福利規(guī)定的行為，有權(quán)要求改正，并可以向有關(guān)部門提出控告和申訴。 王旭斌律師 執(zhí)業(yè)9年 資質(zhì)認(rèn)證 2023-05-09 勞動仲裁結(jié)果如果單位不執(zhí)行怎么辦 一、勞動仲裁結(jié)果如果單位不執(zhí)行怎么辦1、用人單位拒不執(zhí)行仲裁裁決的可以去法院申請強制執(zhí)行。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，需要在規(guī)定的期限內(nèi)履行，如一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以按照有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、申請勞動仲裁的流程怎么走申請勞動仲裁的流程如下：1、產(chǎn)生勞動爭議申請勞動仲裁的，勞動者首先要收集證據(jù)，其次就是寫勞動仲裁申請書，然后向勞動仲裁機構(gòu)提交材料申請書和證據(jù)，等待勞動仲裁機構(gòu)受理案件；2、申請勞仲裁時要注意，勞動仲裁申請時效是一年，從產(chǎn)生勞動爭議時開始計算，如果在職的不受時效限制。 鄭萌律師 執(zhí)業(yè)6年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-06-13 勞動仲裁對方不執(zhí)行怎么辦 法律分析：勞動仲裁不執(zhí)行，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 陳金蘭律師 執(zhí)業(yè)5年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-04-28