工傷住院應(yīng)注意收集什么證據(jù)？ 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計(jì)算器 法律意見書 法律文書 去提問 工傷一定要在入院記錄寫明嗎 工傷事故中應(yīng)該注意哪些證據(jù)收集？ 工傷出院需要什么資料 工傷需要收集什么證據(jù) 為你推薦 工傷需要收集什么證據(jù) 工傷認(rèn)定證據(jù)由用人單位提供。進(jìn)行工傷認(rèn)定申請的程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；省、部屬各類企業(yè)向市勞動保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、工傷是怎么規(guī)定時間的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定進(jìn)行工傷認(rèn)定是用人單位、職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向用人單位所在地的勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。三、自己申報工傷流程第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 李俐律師 執(zhí)業(yè)3年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-12-13 工傷出院需要什么資料 工傷出院需要保留：診斷證明、住院病歷、費(fèi)用明細(xì)和繳費(fèi)票據(jù)。診斷證明可找主治醫(yī)師開具，并加蓋公章；住院病歷需持傷者身份證原件、辦理人身份證原件到病案室復(fù)議（收費(fèi)）；繳費(fèi)票據(jù)在辦理出院手續(xù)后領(lǐng)取；持繳費(fèi)票據(jù)在”打印住院明細(xì)“的窗口辦理即可。工傷出院要從醫(yī)院開具的證明如下：1、如果是工傷出院的話，那么需要辦理出院手續(xù)和醫(yī)療費(fèi)報銷手續(xù)；2、出院的時候要注意存留的證明資料有：診斷證明、住院病例、費(fèi)用明細(xì)和繳費(fèi)票據(jù)等；3、如果工傷需要評殘的話，那么需要找醫(yī)生開具初診證明或準(zhǔn)備初診病歷復(fù)印件。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。拓展資料：勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎？勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定不一樣。主要的區(qū)別為：1、確定的時間不同，勞動能力鑒定在傷情發(fā)生后應(yīng)立刻進(jìn)行，而傷殘鑒定應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行；2、提出鑒定的時間和機(jī)關(guān)不同，勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出，而傷殘鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出等；3、目的不同，勞動能力鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度，而傷殘鑒定在于評判治療終結(jié)后的傷殘程度對受害人工作、生活、社交能力的影響程度。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 廖培俊律師 執(zhí)業(yè)8年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-07-19 工傷事故中應(yīng)該注意哪些證據(jù)收集？ 法律分析：在工傷事故中，受害者需要通過收集證據(jù)來證明自己的受害情況和索賠要求。具體來說，需要注意以下幾個方面。首先，要及時報案并留下報案記錄；其次，要收集現(xiàn)場照片、視頻等證據(jù)；再次，要保存醫(yī)療記錄、診斷書等醫(yī)療證據(jù)；最后，還要收集證人證言等輔助證據(jù)。法律依據(jù)：1.《勞動合同法》第四十九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者參加工傷保險，按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)。2.《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：工傷保險待遇的確定，應(yīng)當(dāng)以工傷發(fā)生時的情況為準(zhǔn)。3.《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一百五十二條規(guī)定：勞動者主張工傷待遇應(yīng)當(dāng)及時向用人單位提出申請，并提交工傷鑒定等有關(guān)材料。 何平律師 執(zhí)業(yè)10年 資質(zhì)認(rèn)證 2023-04-25