發生工傷老板不墊付醫藥費怎么辦？ 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢 工傷需要自己墊付醫藥費嗎 工傷了工地老板不付醫藥費怎么辦 工傷老板不墊付醫藥費怎么辦 為你推薦 工傷需要自己墊付醫藥費嗎 勞動者因工受傷的，醫藥費可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規只規定了工傷治療的醫藥費、住院費等由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規定一定要勞動者或用人單位先行墊付。工傷發生后，以搶救為重。一般情況下，由用人單位先行墊付。工傷發生后三十日內，用人單位需向社保經辦機構申請工傷認定。認定為工傷的，工傷保險基金將支付相關醫藥費、住院費等費用，工傷基金未支付的費用（如掛號費等），由用人單位支付。工傷認定后，社保經辦機構會詢問醫藥費是誰墊付的，如果是用人單位墊付的，工傷保險基金將把該費用直接打入用人單位的銀行賬戶（即繳納社保費的銀行賬戶，一般是用人單位的開戶銀行賬戶），如果是工傷職工墊付的，社保經辦機構則要求工傷職工提供個人銀行賬戶，工傷保險基金將該費用打入該賬戶。法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔，但根據法理來說，應該是用人單位承擔。依據相關法律規定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄、藥品目錄、住院標準，從工傷保險基金支付。拓展資料：工傷賠償標準？工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 廖培俊律師 執業8年 資質認證 2022-07-19 工傷了工地老板不付醫藥費怎么辦 法律分析：可以拿工傷保險給老板看,跟他協商,帶醫療費用單據。沒辦工傷保險,責任在他。不愿意協商,可以去當地勞動行政部門要求進行工傷認定,如果工傷后導致勞動能立問題,還要進行勞動能力鑒定,當然你要帶很多材料,所有要準備好時間。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。 張譯文律師 執業4年 資質認證 2022-01-25 工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢 工傷醫藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫藥費，一般應有用人單位墊付。對此，各省市也有明確的規定。工傷認定流程是什么1、提出書面工傷認定申請；2、社會保險行政部門對申請事項進行審查，并根據審查情況通知申請人是否需要補正材料；3、社會保險行政部門根據審查情況，決定本次工傷認定申請是否受理，并出具相關文書；4、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據需要對申請人提供的證據進行調查核實；5、社會保險行政部門依法做出工傷認定結論，出具相關文書并送達。提出工傷認定的申請為用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織，相關申請人委托他人提出工傷認定申請的，應辦理委托手續并提交相關資料。法律依據：《工傷保險條例》第四條職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。 肖紅律師 執業3年 資質認證 2022-09-19