時隔近一年，終于拿到勞動仲裁結果 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 時隔近一年，終于拿到勞動仲裁結果 時隔近一年，終于拿到勞動仲裁結果 時隔近一年，終于拿到勞動仲裁結果 時隔近一年，終于拿到勞動仲裁結果 為你推薦 勞動仲裁多久可以出結果 勞動仲裁一般四十五日可以出結果。勞動仲裁結果自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內，便可以出來。如果案情復雜可以延期，需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動仲裁申請書包括哪些事項申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。 彭宗輝律師 執業3年 資質認證 2022-09-21 勞動仲裁以仲裁結果 待用人單位在收到仲裁裁決書之日起十五日的起訴期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。當事人按照規定的期限履行裁決書，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院依法執行生效裁決書。一、單位不執行仲裁決定怎么報警勞動仲裁裁決后如果對方不執行，可以在仲裁書生效后拿著裁決書上法院申請強制執行。如果強制執行后對方扔拒不執行，法院可以依法凍結查封對方財產或者拘留。單位不執行勞動仲裁結果，勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機構代碼，強制執行書向當地的人民法院申請強制執行。仲裁庭作出裁決后，應當制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。當事人對發生法律效力的裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。二、仲裁后公司還是不給錢怎么辦仲裁之后公司不給錢的，勞動者可以在仲裁裁決生效后去向法院申請強制執行，具體處理如下：1、法院在受理勞動者的申請后應當在六個月內予以執行；2、如果其逾期不執行的，勞動者可申請上一級人民法院執行。一、申請仲裁需要材料如下：1、仲裁申請書。個人應當簽名，法人或其他組織應當加蓋公章；2、仲裁協議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對；3、身份證明文件。個人提供身份證或其他身份證明文件，法人或其他組織提供企事業證照或批件，以及法定代表人或負責人證明書；4、授權委托書。須列明委托事項和具體代理權限，有授權者的簽字或蓋章，并注明授權日期；5、證據材料。應當附證據材料清單，所有證據材料應當編好頁碼及證據序號；6、當事人自己認為需要提交的其它材料。二、勞動仲裁的具體流程如下：1、當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請；2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定；3、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人；4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案，案情復雜確需延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過十五日；5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解，調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力；7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執行?？傊绻ㄟ^勞動爭議仲裁獲取了生效的勞動仲裁裁決書，并且勞動者認可該裁決，但是用人單位拒不履行義務的，勞動者可以持生效裁決書去人民法院申請強制執行，強制用人單位履行生效執行文書所確認的義務內容。但是如果勞動者本人對于裁決的內容不服，則可以向法院起訴。三、老板不執行勞動仲裁能報警嗎老板不執行勞動仲裁，員工可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。《勞動爭議調解仲裁法》規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。【本文關聯的相關法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。 唐玉娟律師 執業9年 資質認證 2022-12-13