工傷勞動仲裁開庭流程六步驟 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 工傷怎么申請勞動仲裁 工傷訴訟流程 工傷仲裁開庭流程是怎樣的 工傷勞動仲裁法院開庭流程 為你推薦 工傷勞動仲裁開庭程序 勞動仲裁開庭程序包括了仲裁庭的準備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調解，裁決階段四個主要的階段。仲裁庭準備階段書記員宣告開庭，核查雙方當事人及其他仲裁參與人到庭情況，宣布仲裁庭紀律。如果必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可于通知開庭時間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。二、仲裁庭庭審階段仲裁員宣布開庭；宣布仲裁庭組成人員；核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份；宣布當事人在庭審活動中的權利和義務；申訴人宣讀申訴書；被訴人宣讀答辯書；第三人陳述意見。明確爭議的焦點，并由各方當事人當庭舉證和質證，請各方當事人依次出示相關證據并請各方當事人進行質證。三、庭審辯論階段四、調解，裁決階段仲裁員進行小結，就雙方爭議焦點分清是非，明確責任(必要時可休庭合議)。一、民事訴訟法開庭程序是什么人民法院適用普通程序審理民事案件，必須嚴格依照法定程序進行。根據民事訴訟法的規定，開庭審理分為以下幾個階段：1、庭審準備(1)傳喚當事人，通知其他訴訟參與人出庭參加訴訟。(2)對公開審理的案件，人民法院應當在開庭3日前公告當事人的姓名、案由和開庭的時間、地點。(3)查明當事人及其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀律。2、法庭調查(1)當事人陳述，首先由原告口頭陳述其訴訟請求及其所依據的事實、理由，然后由被告陳述案件事實及其所持的不同意見。(2)出示證據和質證，當事人陳述結束后，必須將案件的有關證據在法庭上展示，并由當事人進行質證。3、法庭辯論法庭辯論是當事人及其訴訟代理人在合議庭的主持下，根據法庭調查階段查明的事實和證據，闡明自己的觀點和意見，相互進行言詞辯駁的訴訟活動。4、案件評議和宣告判決這是開庭審理的最后階段，是合議庭根據已經查明的事實和證據，依照法律和政策，分清是非，明確責任，作出判決并宣告判決結果，從而解決當事人之間民事爭議的階段。【本文關聯的相關法律依據】《中華人民共和國仲裁法》第三十九條規定：《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 王煥坤律師 執業4年 資質認證 2022-12-12 工傷怎么申請勞動仲裁 法律分析：1、要在權利受侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2、等待受理，受理后準備證據材料等應對開庭。3、裁決前，會進行調解。4、調解不成，仲裁庭會及時作出裁決。法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 張譯文律師 執業4年 資質認證 2022-01-22 工傷仲裁開庭流程是怎樣的 1、在開庭前，由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當事人是否到庭；告知當事人的權利和義務；宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢問當事人是否申請回避；以及宣布開庭紀律。2、開庭調查，首先由申請人提出仲裁請求，被申請人進行答辯、提出反請求；其次，根據申請和答辯，查清爭議發生的時間、地點、經過及爭議的焦點；然后，就雙方當事人提供的或仲裁庭收集的證據進行調查。3、開庭辯論，一般的辯論順序是：先由雙方當事人及其代理人分別向仲裁庭陳述其意見，然后由雙方當事人及代理人就爭議問題互相進行辯論。辯論終結時，雙方當事人陳述最后意見。4、調解，仲裁庭在作出裁決前，可以根據當事人意愿先行調解，調解可以在仲裁庭主持下進行，也可以由雙方當事人自行和解。當事人不愿意調解的，仲裁庭則不進行調解。5、開庭終結，開庭終結時，當事人閱讀庭審筆錄，并在筆錄每一頁上簽名。仲裁庭成員也應在筆錄最后一頁簽名。一、工傷仲裁需要準備哪些資料？1、與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）的證明材料。受傷害職工與用人單位之間因勞動關系存在爭議的，由當地勞動爭議仲裁委員會依法做出是否存在勞動關系的裁決。2、搶救醫院或定點醫療機構出具的受傷后（當天及連續治療）診斷證明書、出院證或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）原件。3、受傷害職工的身份證復印件。屬于受傷害職工近親屬申請的，應同時提交近親屬關系證明和申請人身份證復印件。4、屬個人申請的應提交個人書寫的工傷認定申請書，（申請書中寫明事故發生時間、地點、受傷害經過、受傷部位、傷害程度等）。二、工傷仲裁開庭的答辯技巧1、勞動仲裁被申請人應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書，被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。也就是說，被申請人未提交答辯書的，可能對自己仲裁結果不利。2、根據《中華人民共和國仲裁法》規定第25條仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后，應當在仲裁規則規定的期限內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。 覃程律師 執業7年 資質認證 2022-11-24