請病假，有工資嗎？ 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 企業員工請病假有工資嗎 公司上班請病假有工資嗎 病假期間有工資嗎 請病假給工資嗎 為你推薦 病假期間有工資嗎 法律分析：勞動者在病假期間有工資。病假工資的基數按照以下三個原則確定：勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。 李珊珊律師 執業5年 資質認證 2022-01-25 企業員工請病假有工資嗎 法律分析：勞動者請病假有工資，病假六個月以內的，發放數額為本人工資百分之六十至百分之一百。病假六個月以上的，發放數額為本人工資百分之四十至百分之六十。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月年以上十年以下的為九個月年以上十五年以下的為十二個月五年以上二十年以下的為十八個月十年以上的為二十四個月。 王樓律師 執業17年 資質認證 2022-04-29 請病假給工資嗎 法律分析：請病假給工資，在醫療期內，病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。第五條 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。 汪景貴律師 執業7年 資質認證 2022-01-25