勞動仲裁后公司不服結果該怎么處理 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 勞動仲裁后公司不服結果該怎么處理 勞動仲裁后公司不服結果該怎么處理 勞動仲裁后公司不服結果該怎么處理 勞動仲裁后公司不服結果該怎么處理 為你推薦 公司不服勞動仲裁結果怎么辦 用人單位對勞動仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。但以下勞動爭議裁決只能由勞動者起訴：因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議；追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。勞動仲裁開庭后具體的流程如下：1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人享有的仲裁權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由；3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯；4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調查，仲裁庭調查時可出示證據，根據需要也可以傳證人到庭，并告之證人的權利和義務。當事人對自己的主張有舉責任和義務；在有些情況下，企業應承擔提供有關證據的主要責任；5、首席仲裁庭許可，可以向評價、鑒定人、勘驗人發問；當事人要求重新進行調查、鑒定或者勘驗的，是否準許，由仲裁庭決定。用人單位對勞動仲裁結果不服的，可以在規定時間內提出上訴。勞動仲裁開庭的程序由仲裁庭的準備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段以及調解，裁決階段四個主要的階段構成。準備階段，需要確立本次案件仲裁委員會的人員，宣讀仲裁庭紀律。庭審期間，由原告陳述事實，被告發表辯論意見，仲裁員以詢問的方式了解案情。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。 王長玉律師 執業16年 資質認證 2022-12-14 勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦 一、勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦1、用人單位拒不執行仲裁裁決的可以去法院申請強制執行。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，需要在規定的期限內履行，如一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以按照有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。二、申請勞動仲裁的流程怎么走申請勞動仲裁的流程如下：1、產生勞動爭議申請勞動仲裁的，勞動者首先要收集證據，其次就是寫勞動仲裁申請書，然后向勞動仲裁機構提交材料申請書和證據，等待勞動仲裁機構受理案件；2、申請勞仲裁時要注意，勞動仲裁申請時效是一年，從產生勞動爭議時開始計算，如果在職的不受時效限制。 鄭萌律師 執業6年 資質認證 2022-06-13 用人單位對勞動仲裁結果不服怎么辦 用人單位對勞動仲裁結果不服的，可以按以下情形處理：1、公司職工對勞動仲裁不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；2、有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（1）適用法律、法規確有錯誤的；（2）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（3）違反法定程序的；（4）裁決所根據的證據是偽造的；（5）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；（6）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：1、當事人之間權利義務關系明確；2、不先予執行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。【法律依據】：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。 畢芷晴律師 執業3年 資質認證 2023-04-03