退休后繼續(xù)勞動(dòng)簽什么合同？ 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計(jì)算器 法律意見(jiàn)書 法律文書 去提問(wèn) 員工快退休了合同怎么簽 退休后可以簽訂勞動(dòng)合同嗎 到了退休年齡簽什么合同 退休后簽訂勞動(dòng)合同是否需要 為你推薦 退休后可以簽訂勞動(dòng)合同嗎 法律分析：1、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議2、退休人員從理論上說(shuō)已經(jīng)不具備勞動(dòng)能力，因此也不能成為勞動(dòng)者，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的資格法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 李娜律師 執(zhí)業(yè)3年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-04-28 員工快退休了合同怎么簽 法律分析：要跟員工簽訂勞動(dòng)合同，但是該還有幾個(gè)月就到退休年齡了，那合同期限可以簽到退休日（達(dá)到退休日可辦理退休手續(xù)）；也可以簽訂超過(guò)退休日的合同期限，這樣可以保證該員工為企業(yè)的服務(wù)期限。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 張明明律師 執(zhí)業(yè)14年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-01-25 退休還能簽勞動(dòng)合同嗎 法律分析：退休不能簽勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后應(yīng)退出勞動(dòng)崗位。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限不應(yīng)超過(guò)勞動(dòng)者的法定退休年齡。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 李建林律師 執(zhí)業(yè)5年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-01-18