50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費(fèi)年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會少繳5年養(yǎng)老保險費(fèi)同時多領(lǐng)5年養(yǎng)老金。55歲退休多5年繳費(fèi)年限、個人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休后養(yǎng)老金相應(yīng)的要高一些，但要多交5年養(yǎng)老保險費(fèi)同時少領(lǐng)5年養(yǎng)老金。

早退休相對于晚退休的利處：

1、早退休多領(lǐng)5年養(yǎng)老金；

2、早退休不用再繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用。

早退休相對于晚退休的弊端：

1、晚退休養(yǎng)老金漲幅高于早退休；

2、晚退休還有工資領(lǐng)取。

綜上所述：50歲和55歲之間的退休工資差異取決于個人的工作年限、工資水平以及所在地區(qū)的退休金計劃等因素。具體的差異需要根據(jù)個人情況進(jìn)行具體計算。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動法》

第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休。

（二）患病、負(fù)傷。

（三）因工傷殘或者患職業(yè)病。

（四）失業(yè)。

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 50與55退休工資差多少 50與55退休工資差多少 50與55退休工資差多少 50與55退休工資差多少 為你推薦 50退休與55退休工資的區(qū)別 50退休與55退休工資的區(qū)別如下：1、計發(fā)月數(shù)不同，50歲退休的計發(fā)月數(shù)是195個月，55歲退休對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是170個月，在計算個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數(shù)越多，養(yǎng)老金就會越低，相反，養(yǎng)老金就會越高，所以相對來說，55歲退休的個人賬戶養(yǎng)老金會高一點(diǎn)；2、繳費(fèi)年限不同，50歲退休和55歲退休，繳費(fèi)年限相差5年，養(yǎng)老金的待遇相差也是比較大的，如果在5年內(nèi)按照100%的檔次繳費(fèi)，55歲退休的養(yǎng)老金每月分別會高出個500元左右；3、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不同，因?yàn)?0歲退休和55歲退休，中間有5年的時間差，5年時間內(nèi)會讓退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)有較大的差距，后面退休的計發(fā)基數(shù)會更高，因此遲一點(diǎn)退休的養(yǎng)老金會更高些。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 肖紅律師 執(zhí)業(yè)3年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-11-21 55歲退休比50歲虧大了嗎？ 55歲退休比50歲虧大了，因?yàn)榭s短5年工齡所帶來的收入損失和失去的5年社會保險和住房公積金支持較多，同時還需要更長時間依靠儲蓄和退休金維持生活。退休年齡是一個影響人們后半生財務(wù)安排的關(guān)鍵因素。從純收入角度來看，延遲退休可以增加工作年限，在相同的職業(yè)和職位下獲得更多的收入，這會對退休后的生活質(zhì)量有所提升。然而，實(shí)際上情況并非如此簡單。如果我們將工作年限定為一定值，比如說30年，那么退休年齡越晚，離退休還剩下的工作年限就越少。換句話說，如果選擇晚于法定退休年齡退休，就會少拿幾年的工資，這5年的工齡的工資損失將會超過5年后多領(lǐng)取的退休金。此外，由于社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金等金融保障機(jī)制的設(shè)定，退休年齡也會影響到未來個人和家庭的經(jīng)濟(jì)收入。以社會保險為例，對于職工來說，他們需要繳納的社保基數(shù)是其工資的一定比例。如果退休年齡提前，職工就需要在更短的時間內(nèi)繳納相同的社保費(fèi)用，這將增加個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此外，退休年齡的提前還會導(dǎo)致住房公積金和其他福利支持減少，從而進(jìn)一步削弱個人的經(jīng)濟(jì)保障能力。那么，應(yīng)該在何時退休比較合適呢？退休年齡應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人的實(shí)際情況來確定。如果身體健康、有足夠的儲蓄和投資積累，在30-35年的工作年限內(nèi)可以達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)和生活品質(zhì)，那么早期退休也是可以考慮的一個選擇。當(dāng)然，如果收入來源不穩(wěn)定，或者面臨著其他諸如子女教育、父母養(yǎng)老等方面的經(jīng)濟(jì)壓力，那么推遲退休可能更加明智。無論選擇什么時間退休，個人需要認(rèn)真規(guī)劃、仔細(xì)評估自己的經(jīng)濟(jì)狀況和未來的生活需求，制定出切實(shí)可行的財務(wù)計劃，并根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整和變化。從收入損失、社保福利保障等角度來看，55歲退休比50歲虧大了。然而，每個人的實(shí)際情況和需求都是不同的，退休時間需要考慮到個人的經(jīng)濟(jì)狀況、社會保障制度和未來生活需求等諸多因素。無論選擇何時退休，個人需要認(rèn)真規(guī)劃、評估自己的經(jīng)濟(jì)狀況和未來生活需求，并制定出切實(shí)可行的財務(wù)計劃。【法律依據(jù)】：《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全 喪失勞動能力 的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。自2025年1月1日起，國家將實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。 賈寶驊律師 執(zhí)業(yè)6年 資質(zhì)認(rèn)證 2023-07-07 同一個人50歲與55歲退休待遇 法律分析：50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費(fèi)年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會少繳5年養(yǎng)老保險費(fèi)同時多領(lǐng)5年養(yǎng)老金； 55歲退休多5年繳費(fèi)年限、個人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休后養(yǎng)老金相應(yīng)的要高一些，但要多交5年養(yǎng)老保險費(fèi)同時少領(lǐng)5年養(yǎng)老金。1、養(yǎng)老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關(guān)。繳費(fèi)的基數(shù)大，繳費(fèi)的時間長，退休時養(yǎng)老金會多，反之就少。由于每個人每個時段的繳費(fèi)數(shù)量不一，因此養(yǎng)老金的計算按“分段計算、綜合結(jié)算”原則處理。2、計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。3、在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。衍生問題：退休工資歲數(shù)怎么計算？個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。 賈寶驊律師 執(zhí)業(yè)6年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-06-14