法律分析：由具有相應資質的人力資源有限公司與擬聘用“雙軌制”聘用人員簽訂勞動合同，被聘用人員實行三年服務期合同(含試用期和考核期)。結合觀山湖區衛生健康局需求委派至觀山湖區衛生健康局所屬單位相應崗位工作。此次招聘的“雙軌制”聘用人員薪酬標準參照《觀山湖區派遣聘用制人員管理辦法(試行)》《觀山湖區“雙軌制”人員工資待遇實施辦法(試行)》等有關文件要求執行。

法律依據：《觀山湖區“雙軌制”人員工資待遇實施辦法》第六條：本次招聘的專業技術人員屬于非在編人員。

由具有相應資質的人力資源有限公司與擬聘用“雙軌制”聘用人員簽訂勞動合同，被聘用人員實行三年服務期合同(含試用期和考核期)。

結合觀山湖區衛生健康局需求委派至觀山湖區衛生健康局所屬單位相應崗位工作。此次招聘的“雙軌制”聘用人員薪酬標準參照《觀山湖區派遣聘用制人員管理辦法(試行)》《觀山湖區“雙軌制”人員工資待遇實施辦法(試行)》等有關文件要求執行。

智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 雙軌制教師有五險一金嗎 什么是雙軌人員？ 公務員雙軌制是什么意思? 哪些人可以享受雙軌待遇? 為你推薦 貴陽市雙軌制教師以后能否入編 雙軌制是沒有編制的，屬于合同制教師，在編教師是有正式編制的，這是二者最大的區別。雖然雙軌制教師沒有編制，但是聘用人員薪資標準參照編制內同級別職稱人員薪資水平核算。 雙軌制教師是沒有編制的，屬于合同制教師 要參加考試 通過就可以。雙軌制教師招聘考試是沒有編制的，但待遇與編制無二。雖然沒有正式編制，但與公職教師是同等待遇。考生通過雙軌制教師招聘考試后，在公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的情況下，會與用人單位簽訂勞動合同，委派到相應單位工作。應屆畢業生需注意：截止到勞動合同簽訂時仍不能提供畢業證書的，將取消聘用資格。一、教師享有下列權利：1、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；2、從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；3、指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；4、按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；5、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；6、參加進修或者其他方式的培訓。二、教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：1、故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；2、體罰學生，經教育不改的；3、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十五條 報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。 賈寶驊律師 執業6年 資質認證 2022-09-29 公務員雙軌制是什么意思? 公務員雙軌制是指一種針對公務員職位的特殊招聘和管理制度。這種制度將公務員職位分為兩類：一類是參照公務員法管理的職位，另一類是行政執法類職位。這兩種職位在招聘、考核、晉升等方面具有不同的管理制度。1. 參照公務員法管理的職位：這類職位的工作人員執行國家公務員的職責，遵循國家公務員的相關法律法規。他們的招聘、考核、晉升等方面都要參照《國家公務員法》的相關規定。這類職位通常包括行政機關、事業單位等公共部門的管理崗位。2. 行政執法類職位：這類職位的工作人員主要負責執行國家法律法規，對行政執法工作進行監督。他們的招聘、考核、晉升等方面要遵循《行政執法人員管理辦法》等相關法律法規。這類職位通常包括工商行政管理、稅務、公安等部門的執法崗位。公務員雙軌制的實施，有助于進一步優化公務員的管理體系，提高公務員隊伍的整體素質，促進公務員的穩定發展。然而，這種制度在實施過程中也可能出現一些問題，如同質化管理、資源配置不合理等。因此，需要不斷完善和調整公務員雙軌制，使其更好地為國家和人民服務。 陳德文律師 執業4年 資質認證 2023-06-11 雙軌制教師有五險一金嗎 教師有五險一金嗎?按照我國法律的規定，無論是公職單位用工，還是私營企業用工，必須給工人繳納足額的“五險一金”。教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;“一金”指的是住房公積金。“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。“一金”方面，單位和個人的承擔比例一般在5%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。住房公積金是指國家機關、事業單位、企業、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工逐月繳存的支持職工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強制性的長期住房儲金。根據有關規定，住房公積金由在職職工和所在單位繳存，繳存的住房公積金進入職工個人住房公積金賬戶，并屬于職工個人所有。 張豆豆律師 執業4年 資質認證 2023-07-20