工資在3500-4500元/月，年終獎一般1-2萬不等（和所在供電所績效有關），并且很多地區的公積金的繳納比例是高于當地私企繳納比例的，薪資待遇總體來說在當地處于中上游水平。因為國家電網要求學歷最低是本科，而且國網待遇好的同時競爭也大，湘能農電除了長沙地區非電工類專業學歷要求本科及以上，其他地區（專業）均要求專科及以上，這就大大的增加了就業機會，當然福利待遇也沒有國家電網的待遇好，但是待遇也是處于中上游水平。湘能農電主要負責供電營業區域內所屬鄉鎮10千伏及以下配網設備現場巡檢維護、故障搶修、工程驗收等工作，以及0.4千伏及以下客戶用電檢查、反竊電、抄表、收費、催費、計量裝拆、業擴勘查、用電信息采集運行維護、優質服務等工作。一、企業發放工資的要求是什么：1、工資支付應當以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動者約定的數額，支付給勞動者本人，由本人簽收。2、用人單位發放工資應該給付工資憑證，嚴格防止用人單位做假工資單，存折上一部分，現金一部分，以此少繳納社會保險和住房公積金，少支付經濟補償金。同時也可以顯示勞動報酬的透明度。過去習慣用工資條的形式。職工憑借工資條，可以掌握自己的收入狀況，如果出現問題，也可以作為憑證，同時在訴訟時可以作為證據使用。3、不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。推遲30天以上就構成拖欠。二、工資發放程序：1、每月 5 日前,人事行政部提交員工上月考勤及人事變動至行政 副總裁審核后移交財務部；2、每月 8 日前,業務部門提交經審批后的上月績效考核及業績提 成統計表至財務部；3、每月10 日前,財務部核算上月員工工資,并提交行政副總裁審批；4、每月15日,財務部根據公司管理層審批后的工資表發放工資；法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 湘能農電工資發放標準 湘能農電工資發放標準 湘能農電工資發放標準 湘能農電工資發放標準 為你推薦 湖南湘能農電服務有限公司是什么編制 湖南湘能農電服務有限公司是國有獨資企業，編制為事業單位。湖南湘能農電服務有限公司是由湖南省農村能源管理局投資成立的國有獨資企業，公司主要從事電力設施安裝、運行及維護等服務。根據有關法律法規和政策規定，國有獨資企業一般被編制為事業單位，因此湖南湘能農電服務有限公司也屬于事業單位編制。事業單位編制是指國家或地方機關、事業單位所使用的人員編制，其管理辦法和用人制度都有相關的法律法規規定。作為事業單位，湖南湘能農電服務有限公司在用人方面需要遵守相關法規，例如必須執行公務員招聘和聘用制度、實行工資集體協商制度，以及按照規定制定《基層事業單位人員編制管理辦法》等。事業單位編制有哪些特點？答：事業單位編制一般由國家或地方政府統一劃分計劃，用人數量受到限制，通常只能進行計劃內招聘。用人范圍主要涵蓋政府機構、事業單位和國企等公共單位。事業單位編制的職務比較穩定，錄用人員一般享有相對穩定的待遇和保障。湖南湘能農電服務有限公司是國有獨資企業，編制為事業單位。作為事業單位，其用人方面需要遵守相關法規，并享有相對穩定的待遇和保障。【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》第十三條　公務員享有下列權利：（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請辭職；（八）法律規定的其他權利。 賈寶驊律師 執業6年 資質認證 2023-07-07 湖南湘能農電服務有限公司是什么編制？ 律師分析：湖南湘能農電服務有限公司是由湖南省農村能源管理局投資成立的國有獨資企業，公司主要從事電力設施安裝、運行及維護等服務。根據有關法律法規和政策規定，國有獨資企業一般被編制為事業單位，因此湖南湘能農電服務有限公司也屬于事業單位編制。事業單位編制是指國家或地方機關、事業單位所使用的人員編制，其管理辦法和用人制度都有相關的法律法規規定。作為事業單位，湖南湘能農電服務有限公司在用人方面需要遵守相關法規，例如必須執行公務員招聘和聘用制度、實行工資集體協商制度，以及按照規定制定《基層事業單位人員編制管理辦法》等。【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》第十三條　公務員享有下列權利：（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請辭職；（八）法律規定的其他權利。 張學賢律師 執業22年 資質認證 2023-07-31 湖南湘能農電服務有限公司是什么編制？? 律師解答：湖南湘能農電服務有限公司是由湖南省農村能源管理局投資成立的國有獨資企業，公司主要從事電力設施安裝、運行及維護等服務。根據有關法律法規和政策規定，國有獨資企業一般被編制為事業單位，因此湖南湘能農電服務有限公司也屬于事業單位編制。事業單位編制是指國家或地方機關、事業單位所使用的人員編制，其管理辦法和用人制度都有相關的法律法規規定。作為事業單位，湖南湘能農電服務有限公司在用人方面需要遵守相關法規，例如必須執行公務員招聘和聘用制度、實行工資集體協商制度，以及按照規定制定《基層事業單位人員編制管理辦法》等。【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》第十三條　公務員享有下列權利：（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請辭職；（八）法律規定的其他權利。 熊永立律師 執業20年 資質認證 2023-09-04