成都工傷認定辦理時間為周一至周五上午9：00－12：00，下午1：00－5：00，辦理費用不收費。線下查詢機構為成都市勞動能力鑒定中心。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 成都市工傷賠償標準 成都工傷鑒定醫院 成都工傷認定流程需要有什么 成都工傷認定流程 為你推薦 成都工傷認定流程 法律主觀：在日常的生活與工作中，人們對于成都工傷認定流程包括哪些也是著重關注的，許多人可能只是對其有一定的了解，但是對其具體是怎樣的，可能還不太清楚，接下來就由小編為大家帶來關于成都工傷認定流程包括哪些的解答，希望對大家有所幫助。一、成都市工傷認定流程用人單位申請工傷認定應當自事故發生或職工被診斷鑒定為職業病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內，填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：1、受傷害職工的居民身份證;2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系(包括事實勞動、人事關系)的證明材料;4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。5、事業單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請，應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。屬于下列情況應提供相關的證明材料：1、職工死亡的，提交死亡證明;2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理部門或者其他相關部門出具的事故責任認定證明;5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明;6、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者相關部門的證明;7、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。二、認定標準職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。溫馨提示：1.按照規定參加工傷保險，繳費工傷保險費用;2.在規定時間內申請工傷認定：以上就是小編給大家整理的相關方面的知識，相信大家應該有所了解，如果對成都工傷認定流程包括哪些還有什么不懂的，可以閱讀生活貓的其他相關文章，希望能給您帶來幫助。希望我的回答對您有幫助！如果您還有任何疑問，歡迎到進行法律咨詢，祝您生活愉快！法律客觀：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 張梅律師 執業14年 資質認證 2023-03-10 成都市工傷賠償標準 法律分析：法律規定了不同的傷殘等級賠償標準，賠償標準七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。如果是九級傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為五萬四千元。如果是提出解除勞動合同，那么會由工傷保險基金支付工傷補助金的。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 李超律師 執業3年 資質認證 2022-01-21 成都工傷認定地點要有什么 辦理地點：市人力資源和社會保障分中心“工傷認定和勞動能力鑒定”綜合窗口地址:成都市二環路北一段4號市勞動保障大廈12樓；辦理條件：企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶等用人單位應當自事故發生或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在1年內）提出工傷認定申請。法律依據成都社保局《關于進一步明確工傷認定有關事項的通知》參考來源:https://chengdu.chashebao.com/ziliao/13506.html 呂剛律師 執業7年 資質認證 2023-05-25