員工如果承包廚房的雇主不支付工資，可以先協(xié)商解決，若無法達成協(xié)議可向勞動行政部門舉報，也可申請仲裁。最終，如仲裁結(jié)果仍未支付工資，員工可向法院申請強制執(zhí)行。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 承包廚房的人，不發(fā)工資給員工怎么辦 承包廚房的人，不發(fā)工資給員工怎么辦 承包廚房的人，不發(fā)工資給員工怎么辦 承包廚房的人，不發(fā)工資給員工怎么辦 為你推薦 在飯店打工老板不發(fā)工資可以怎么辦 如果在飯店打工而老板不發(fā)放工資，您可以采取以下步驟來保護自己的權(quán)益：協(xié)商解決：首先嘗試與老板進行溝通，并提供相關(guān)的證據(jù)（如勞動合同、工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等），以證明您的工資請求。如果老板同意支付工資，您可以讓其簽訂書面協(xié)議，并按協(xié)議執(zhí)行。尋求勞動仲裁：如果協(xié)商無效，您可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提出仲裁申請。勞動仲裁委員會會根據(jù)勞動合同法和相關(guān)法規(guī)對爭議進行調(diào)解或仲裁，且仲裁結(jié)果具有法律效力。提起勞動訴訟：如果勞動仲裁也無法解決問題，您可以向法院提起勞動訴訟。法院會依法審理案件，并根據(jù)事實和法律作出判決。如果勝訴，法院可能會命令雇主支付拖欠的工資及可能的賠償金。聯(lián)系勞動行政部門：您可以通過多種途徑聯(lián)系勞動行政部門，包括但不限于電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，或者訪問人力資源和社會保障網(wǎng)站進行在線舉報。申請支付令：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，如果用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動者可以申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。勞動仲裁期間的工資問題：即使在進行勞動仲裁期間，如果您繼續(xù)工作并與用人單位保持勞動關(guān)系，那么理論上您仍有權(quán)獲得工資。總之，確保您采取所有適當?shù)姆尚袆觼碜酚懕煌锨返墓べY，并盡可能保留所有與工資支付有關(guān)的證據(jù)和文件。 如您有任何其他問題，歡迎來電咨詢13146663812，安啟博律師竭誠為您服務。 安啟博律師 執(zhí)業(yè)1年 資質(zhì)認證 2024-03-11 承包廚房的人,不發(fā)工資給員工怎么辦 法律分析：勞動者討薪可先協(xié)商解決，協(xié)商不了的可向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請仲裁解決。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 李丹律師 執(zhí)業(yè)14年 資質(zhì)認證 2022-04-29 做廚師老板不發(fā)工資怎么辦 法律主觀：請問飯店老板不發(fā)工資的處理方式：勞動者可以向勞動行政部門進行投訴，由該部門責令支付足額的勞動報酬；也可以向人民法院申請支付令；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。法律客觀：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 鐘志成律師 執(zhí)業(yè)6年 資質(zhì)認證 2023-03-03