勞務派遣合同也應包含五險一金，由派遣單位繳納，勞動者個人承擔部分費用。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 勞務合同需要買五險一金嗎 勞務合同需要交五險一金嗎 勞務派遣有五險一金嗎 勞務派遣工有五險一金嗎 為你推薦 勞務派遣員工有五險一金嗎 勞務派遣員工有五險一金原因如下：1、派遣單位有按照國家規定和派遣協議約定，為派遣員工繳納社會保險費的義務，并辦理社會保險相關手續；2、也就是說勞務工是有享受社保的權利的，勞務派遣工的社保是由派遣單位繳納。不過在實踐派遣用工的過程中，派遣工的社保是由派遣單位與用工企業協商確定，一般是用工單位出錢，派遣單位辦理社保，不管兩者怎么協商總之派遣勞務工的社保不能少；3、有規定，勞務派遣的公司要按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；4、勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的：由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。法律依據：《勞務派遣暫行規定》第八條 勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：（一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容；（二）建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；（三）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；（四）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續；（五）督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件；（六）依法出具解除或者終止勞動合同的證明；（七）協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；（八）法律、法規和規章規定的其他事項。 劉偉長律師 執業5年 資質認證 2022-11-28 勞務合同需要買五險一金嗎 法律分析：判定是否要購買五險一金，主要看他們是否構成了勞動關系。構成了勞動關系的，無論簽訂的是勞務還是勞動合同，都要買五險一金。哪怕合同上沒有明確要求，也是必須要買的。有很多情況下，合同名稱是勞務合同，但是實質上卻是勞動合同，那這種情況就需要購買五險一金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。 張蕾律師 執業13年 資質認證 2022-04-29 勞務派遣工有五險一金嗎 勞務派遣工有五險一金，具體的原因如下：1、法律明確規定企業應為試用期內的員工繳納社會保險費：（1）用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；（2）社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；2、對于不給買社保的行為：（1）勞動者可以先和用人單位協商處理；（2）協商不成的，可以向監察部門投訴或者申請仲裁；3、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。該規定屬于國家法律的強制性規定，對于員工來說，既是權利也是義務，是不允許通過個人約定改變的，否則該約定視為無效違反法律、行政法規的強制性規定的，合同無效。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。 陳友聯律師 執業15年 資質認證 2022-11-15