被申請人不出庭勞動仲裁案可進行缺席裁決，建議當事人積極參與庭審，維護合法權益。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 勞動仲裁被告不出庭該怎樣辦 勞動仲裁被告不出庭該怎樣辦 勞動仲裁被告不出庭該怎樣辦 勞動仲裁被告不出庭該怎樣辦 為你推薦 勞動仲裁被告不出庭怎么辦 法律分析：勞動仲裁被告不出庭的辦法是：按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利,也是當事人的義務,當事人應當根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點積極應訴，到庭參與庭審。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。 李超律師 執(zhí)業(yè)3年 資質(zhì)認證 2022-01-22 勞動仲裁被告人不出庭怎么判 法律分析：被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調(diào)查、審查核實證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。 王琬淇律師 執(zhí)業(yè)9年 資質(zhì)認證 2022-01-18 勞動仲裁如果開庭公司不來會怎么樣? 法律分析：勞動仲裁開庭時，公司不派員出庭的，仲裁庭可以缺席審理并作出裁決。依法維護維權人員的合法權益!因此，勞動局開庭公司沒人去也不用擔心，勞動局仲裁庭一樣可以進行審判。審判結(jié)果，公司一樣要按照判決結(jié)果進行執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條 解決勞動爭議，應當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權益。第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。 韓東升律師 執(zhí)業(yè)7年 資質(zhì)認證 2022-04-29