放棄工傷申請承諾書的有效性取決于員工是否自愿放棄。如果員工自愿放棄，承諾書有效；如果公司要求簽署，則無效。符合工傷認定條件的勞動者可依法申請認定并獲得賠償。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 自愿放棄工傷鑒定協議是否有效 放棄工傷認定的說明 放棄工傷認定承諾書怎么寫 放棄工傷申請承諾書 為你推薦 放棄工傷申請承諾書 法律分析：承諾書：xxx(職工姓名)于xxxx年 xx月 xx日 xx時 xx分左右，在 xxxxxx (地點)發生 xxxxxx(受傷害事故)，因xxxxxx(已解決或處理結果)，故本人承諾放棄單位給予申報工傷和本人申報工傷的權利，同時因此次傷害事故產生的一切后果與 xxxxxx 無關。 特此證明。承諾人：xxxxxx承諾人身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx監督人：xxxxxx承諾時間：xxxx年 xx月 xx 日法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 陳林律師 執業17年 資質認證 2022-04-29 自愿放棄工傷鑒定協議是否有效 法律分析：如果協議的簽訂符合民法典143條規定的，則有效，反之無效。法律依據：根據《中華人民共和國民法典》第一百四十三條規定：具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。 駱寶龍律師 執業29年 資質認證 2022-06-08 放棄工傷賠償承諾書有效嗎 法律分析：放棄工傷賠償承諾書是有效的。對于工傷的賠償事宜，如果當事人雙方能夠協商達成一致的意見，則會按照協商簽定的協議結果進行賠償，如果不能達成一致就按照相關的規定進行賠償。放棄工傷賠償承諾書在經過當事人的簽字之后是具有法律效力的。同時由此承諾書產生的一切后果將由當事人自行承擔。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。 王昱誼律師 執業13年 資質認證 2022-04-29