單位應(yīng)當(dāng)支付被隔離觀察期間的職工正常工作期間的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法實(shí)施辦法》規(guī)定，工資應(yīng)按照出勤照發(fā)。在單位業(yè)績(jī)不佳或停工、停產(chǎn)情況下，單位不發(fā)放與業(yè)績(jī)相關(guān)的獎(jiǎng)金屬合理。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計(jì)算器 法律意見(jiàn)書 法律文書 去提問(wèn) 職工被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么 職工被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么 職工被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么 職工被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么 為你推薦 勞動(dòng)者被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是如何的 法律分析：勞動(dòng)者被隔離觀察期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付正常工作期間的工資，包含勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)時(shí)所發(fā)的基本工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼。 如果勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金與個(gè)人或企業(yè)的業(yè)績(jī)相關(guān)，則企業(yè)業(yè)績(jī)不佳或停工、停產(chǎn)的情形下，按照企業(yè)的規(guī)章制度不予發(fā)放獎(jiǎng)金的，企業(yè)發(fā)放工資不包括相關(guān)獎(jiǎng)金是合理的。法律依據(jù)：《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》一、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。 周欽明律師 執(zhí)業(yè)25年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-01-19 勞動(dòng)者被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn)如何 被隔離觀察期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付正常工作期間的工資，包含勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)時(shí)所發(fā)的基本工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼。如果勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金與個(gè)人或企業(yè)的業(yè)績(jī)相關(guān)，則企業(yè)業(yè)績(jī)不佳或停工、停產(chǎn)的情形下，按照企業(yè)的規(guī)章制度不予發(fā)放獎(jiǎng)金的，企業(yè)發(fā)放工資不包括相關(guān)獎(jiǎng)金是合理的。法律依據(jù)：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》一、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。 李良宵律師 執(zhí)業(yè)9年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-04-14 職工隔離期間有沒(méi)有工資 法律分析：職工隔離期間有工資，在被隔離觀察期間企業(yè)應(yīng)該照常發(fā)放工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條　對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場(chǎng)所或者該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級(jí)以上地方人民政府可以實(shí)施隔離措施，并同時(shí)向上一級(jí)人民政府報(bào)告；接到報(bào)告的上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出是否批準(zhǔn)的決定。上級(jí)人民政府作出不予批準(zhǔn)決定的，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)立即解除隔離措施。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。隔離措施的解除，由原決定機(jī)關(guān)決定并宣布。 丁勛章律師 執(zhí)業(yè)4年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-01-26