職工住房公積金繳存基數指的是職工本人上一年度1月1日至12月31日期間的月平均工資。工資總額的構成依據國家統計局的相關規定執行。新入職或新調入的員工當年的住房公積金繳存基數，則為入職或調入后的第一個月工資。個人繳存者的基數則依據大連市相關部門公布的上一年度職工月平均工資的整數倍來確定。住房公積金的年度周期是從每年的7月1日至次年的6月30日，每個周期內職工的住房公積金繳存基數原則上只能調整一次。此外，繳存基數還需受到上下限的控制，下限為大連市規定的最低工資標準，而上限則是上年度大連市社會平均工資的三倍。住房公積金的繳存比例是指每月從繳存基數中扣除的住房公積金比例，包括單位繳存比例和個人繳存比例。單位和職工的繳存比例都不能低于5%，也不能高于12%。除非個人繳存者或有特殊規定，單位和職工的繳存比例應該一致，且在同一單位工作的職工的單位繳存比例也應相同。職工的住房公積金月繳存額計算方式為住房公積金繳存基數乘以單位和個人繳存比例的總和。這樣設計的目的是為了確保每位職工能夠獲得合理的住房公積金支持，同時也為住房公積金的管理和使用提供明確的依據。