對于年滿16周歲且未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，具有繳費能力并有意愿參加基本養(yǎng)老保險的外地戶籍靈活就業(yè)人員，重慶市政府允許他們以個人身份自愿參加職工養(yǎng)老保險。這意味著，只要符合相關(guān)規(guī)定，非重慶戶籍的靈活就業(yè)人員同樣可以參與職工養(yǎng)老保險計劃，享受相應(yīng)的保障。具體而言，這些人員需要滿足一定的條件，包括年齡、就業(yè)狀態(tài)以及個人意愿等。一旦符合條件，他們可以根據(jù)自己的實際情況選擇適合的繳費標(biāo)準(zhǔn)。需要注意的是，職工參保的月繳費基數(shù)是根據(jù)個人上年度的月平均工資來確定的。對于新入職的員工，則是根據(jù)起薪當(dāng)月的工資來設(shè)定繳費基數(shù)。用人單位有義務(wù)準(zhǔn)確申報職工的實際工資情況。然而，如果用人單位采取最低繳費基數(shù)的方式參保，這將被視為違反政策規(guī)定。此外，由于養(yǎng)老金的計算遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，采用最低繳費基數(shù)參保可能會對員工的社保權(quán)益產(chǎn)生不利影響。因此，建議靈活就業(yè)人員在選擇參保方式時，綜合考慮自身的經(jīng)濟狀況和長期利益，做出合理的選擇。