掉一顆牙齒可能屬于十級傷殘，侵權人應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 打架牙打掉了屬于幾級傷殘 牙齒掉幾顆算是傷殘 掉三顆牙算幾級傷殘?？ 掉顆牙算幾級傷殘 為你推薦 掉顆牙算幾級傷殘 掉一顆牙齒算十級傷殘。牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上的，屬于十級傷殘。勞動者受工傷時，需要進行傷殘登記鑒定，相關的鑒定標準規定，牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上的，屬于十級傷殘。一、打架把門牙打掉會判刑嗎打架把門牙打掉會判刑。打架打掉門牙兩顆以上，造成輕傷以上，涉嫌故意傷害罪，應追究刑事責任，將被判刑。打架打掉門牙一顆，不構成輕傷，不構成故意傷害罪，不會被判刑。牙齒脫落或牙折兩枚以上可以評定為輕傷二級，牙齒脫落或牙折七枚以上可以評定為重傷二級。根據相關規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，造成重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。打架打掉門牙兩顆以上，故意傷害輕傷的，可以處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、10級傷殘的鑒定標準是什么（一）、腦、脊髓及周圍神經損傷致：1、神經功能障礙，日常活動能力輕度受限；2、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變；3、輕度失語或構音障礙；4、單側輕度面癱，難以恢復；5、輕度不自主運動或共濟失調；6、斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙；7、半身或偏身型淺感覺分離性缺失；8、一肢體完全性感覺缺失9、節段性完全性感覺缺失；10、影響陰莖勃起功能。（二）、頭面部損傷致：1、一眼低視力1級；2、一側眼瞼下垂或畸形；3、一眼視野中度缺損（直徑小于60°）；4、淚小管損傷，遺留溢淚癥狀；5、眼內異物存留；6、外傷性白內障；7、外傷性腦脊液鼻漏或耳漏；8、上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上；9、口腔損傷，牙齒脫落8枚以上；10、口腔或顳下頜關節損傷，輕度張口受限；11、舌尖部分缺失（或畸形）；12、一耳中等重度聽覺障礙；或雙耳中度聽覺障礙；13、一側耳廓缺失（或畸形）10％以上；14、鼻尖缺失（或畸形）；15、面部瘢痕形成，面積6平方厘米以上；或面部線條狀瘢痕10cm以上；16、面部細小疲痕（或色素明顯改變）面積15平方厘米以上。三、兒童牙齒損傷司法鑒定標準是怎樣的人體損傷程度鑒定標準:重傷二級：牙齒脫落或者牙折共7枚以上。輕傷一級：口唇離斷或者缺損致牙齒外露1枚以上；牙齒脫落或者牙折共4枚以上。輕傷二級：牙齒脫落或者牙折2枚以上。輕微傷：牙齒脫落或者缺損；牙槽突骨折；牙齒松動2枚以上或者三度松動1枚以上?！颈疚年P聯的相關法律依據】《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》4.6根據條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照本標準中相應定級原則進行等級評定。5.10.1器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.231）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上。 李俐律師 執業3年 資質認證 2022-12-12 打架牙打掉了屬于幾級傷殘 法律分析：打架牙打掉了屬于幾級傷殘需要根據具體情況判斷，可以到司法鑒定中心做個傷殘鑒定。一般來說打架致人一顆牙齒折斷或者脫落屬于輕微傷，依照相關法律應當進行行政處罰;如果致人兩顆以上牙齒折斷或者脫落構成輕傷二級，致人輕傷可能構成故意傷害罪，應當追究刑事責任。法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 高慶萍律師 執業18年 資質認證 2022-01-26 牙齒掉幾顆算是傷殘 門牙脫落一顆以上的屬于十級傷殘。門牙脫落就算不算無傷殘等級，也可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇。只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。一、工傷私了包含哪些賠償首先我們要明確，工傷職工所應獲取的工傷待遇，分為由工傷保險基金支付的項目和由用人單位支付的項目。如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，工傷保險基金應支付以下賠償項目：工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼，及一次性醫療補助金;除此之外，用人單位需支付工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應領取的傷殘津貼及一次性傷殘就業補助金。在此需要特別強調的是，如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費的，則由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目。因此律師建議，用人單位應依法為勞動者依法繳納工傷保險等社保費用，或購買相關商業雇主責任險，以保障員工發生工傷時能最大減低單位的經濟損失，同時也能保障工傷職工能及得到賠償保障。二、工傷九級怎么賠我國的工傷保險條例規定，通常情況下，如果職工在工作期間由于事故導致出現九級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：九級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是九個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業補助金。三、工傷八級傷殘賠償明細我國的工傷保險條例規定，一般情況下，如果職工在工作期間由于事故導致出現八級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：八級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是十一個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業補助金?！颈疚年P聯的相關法律依據】《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。 羅仰俠律師 執業4年 資質認證 2022-12-13