安徽勞資糾紛該怎么舉證這一問題，解答如下：《民事訴訟法》規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。當事人可以從以下方面搜集證據。(一)當事人的陳述(三)物證(四)視聽資料(五)電子數據(六)證人證言(七)鑒定意見(八)勘驗筆錄。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 安徽勞動合同糾紛該怎么樣找證據 安徽勞動糾紛怎樣起訴 安徽勞資糾紛應該如何取證 安徽勞資糾紛怎樣舉證 為你推薦 安徽勞資糾紛怎么舉證 安徽勞資糾紛怎么舉證這一問題，解答如下：《民事訴訟法》規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。當事人可以從以下方面搜集證據。(一)當事人的陳述(三)物證(四)視聽資料(五)電子數據(六)證人證言(七)鑒定意見(八)勘驗筆錄。 王燦律師 執業7年 資質認證 2023-07-22 安徽勞動糾紛怎樣起訴 安徽勞動糾紛怎樣起訴這一問題，解答如下：發生糾紛后，建議雙方先協商處理；實在協商不了的，可以去法院起訴維權。《民事訴訟法》規定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織有明確的被告有具體的訴訟請求和事實、理由屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。起訴狀應當記明下列事項:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息(三)訴訟請求和所根據的事實與理由(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。 王中寶律師 執業5年 資質認證 2023-08-15 安徽勞資糾紛應該如何取證 安徽勞資糾紛應該如何取證這一問題，解答如下：《民事訴訟法》規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。當事人可以從以下方面搜集證據。(一)當事人的陳述(三)物證(四)視聽資料(五)電子數據(六)證人證言(七)鑒定意見(八)勘驗筆錄。 孫建永律師 執業2年 資質認證 2023-07-25