胳膊長骨骨折屬于輕傷，根據《人體損傷程度鑒定標準》為輕傷二級。工傷認定時員工有權先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，索賠權利包括要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資，醫療期內工資福利待遇不變。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 手臂骨折算幾級傷殘怎樣賠償 手臂骨折賠償標準是什么 胳膊骨折輕傷鑒定標準 骨折構成輕傷嗎 為你推薦 手臂骨折賠償標準是什么 法律分析：手臂骨折工傷賠償定標準是：按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，照《工傷保險條例》傷殘等級共分為一到十級。工傷鑒定決定賠償標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償標準計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。法律依據法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。 郭春萍律師 執業6年 資質認證 2022-04-29 骨折構成輕傷嗎 法律分析：骨折從理論上來說是不屬于輕傷的，因為其愈合時間較久，且可能會遺留后遺癥。骨折愈合時間在兒童一般為4到6周、成人為三個月左右、如果是老年人、時間將會較成人延長，而且骨折后需要進行石膏固定或手術切開復位內固定治療，術后不能進行劇烈活動、需要等到骨折完全愈合之后才可進行劇烈活動。骨折有可能會遺留部分像關節僵硬、創傷性關節炎等相關的后遺癥，所以骨折不屬于輕傷。法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。 林境威律師 執業5年 資質認證 2022-04-29 胳膊骨折算幾級傷殘 法律分析：不同的身體部位鑒定傷殘的標準不同。胳膊骨折需要做傷殘鑒定，去司法鑒定中心申請進行鑒定，具體結果要以鑒定結果為準，可以參考《人體損傷致殘程度分級》，如四肢長骨開放性骨折并發慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈（1年以上）屬于八級傷殘。如果屬于工傷，去設區的市級勞動能力鑒定委員會進行鑒定，具體結果要以鑒定結果為準，可以參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，如四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留中重度功能障礙屬于工傷七級傷殘。法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》全文《人體損傷致殘程度分級》全文 汪景貴律師 執業7年 資質認證 2022-01-17