被打頸椎第7節(jié)棘突骨折傷情鑒定應為十級傷殘，十級傷殘賠償標準包括工傷醫(yī)療費、伙食補助費、停工留薪期工資等。評殘標準根據器官缺損、功能障礙、醫(yī)療依賴程度確定，分為五個部分涵蓋各臨床學科情況。法律的核心機構為司法、立法和行政部門，支持法律系統(tǒng)的獨立自主的法律專業(yè)人員和充滿生氣的公民社會也不可或缺。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 被打頸椎第7節(jié)棘突骨折傷情鑒定幾級 被打頸椎第7節(jié)棘突骨折傷情鑒定幾級 被打頸椎第7節(jié)棘突骨折傷情鑒定幾級 被打頸椎第7節(jié)棘突骨折傷情鑒定幾級 為你推薦 頸棘突骨折傷殘鑒定 法律分析：1、先看傷殘原因，是由于交通事故還是工傷造成的；2、如果是交通事故造成的，首先要有交警部門出具的事故責任認定書，然后由專門的鑒定機構鑒定。 第三，傷殘等級后確認后，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。3、如果是工傷，需要申請勞動能力鑒定，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬在規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十三條 公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第七十一條 當事人對道路交通事故認定或者出具道路交通事故證明有異議的，可以自道路交通事故認定書或者道路交通事故證明送達之日起三日內提出書面復核申請。當事人逾期提交復核申請的，不予受理，并書面通知申請人。復核申請應當載明復核請求及其理由和主要證據。同一事故的復核以一次為限。《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 徐煒律師 執(zhí)業(yè)14年 資質認證 2022-04-29 頸棘突骨折傷殘鑒定？ 律師解析：需要。 固定總價合同其實是針對當時的圖紙、招標文件以及技術資料的固定,當施工過程中發(fā)生設計變更,還是要按照規(guī)定予以增減造價的。如果沒有設計變更,結算=預算(中標價)。 單價合同是指按針對當時的圖紙、招標文件以及技術資料的固定單價,而工程量按實結算。【法律依據】：《中華人民共和國企業(yè)所得稅》第十二條 在計算應納稅所得額時，企業(yè)按照規(guī)定計算的無形資產攤銷費用，準予扣除。 下列無形資產不得計算攤銷費用扣除： （一）自行開發(fā)的支出已在計算應納稅所得額時扣除的無形資產； （二）自創(chuàng)商譽； （三）與經營活動無關的無形資產； （四）其他不得計算攤銷費用扣除的無形資產。 第十三條 在計算應納稅所得額時，企業(yè)發(fā)生的下列支出作為長期待攤費用，按照規(guī)定攤銷的，準予扣除： （一）已足額提取折舊的固定資產的改建支出； （二）租入固定資產的改建支出； （三）固定資產的大修理支出； （四）其他應當作為長期待攤費用的支出。 王鴻杰律師 執(zhí)業(yè)7年 資質認證 2023-06-10 胸椎骨折打6個鋼釘傷殘級別 法律分析：應當先做工傷認定，然后再做勞動能力鑒定。至于鑒定為傷殘幾級，主要是醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)生意見。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。　　第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。　　第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。　第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件：　　（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格；　　（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識；　　（三）具有良好的職業(yè)品德。　 吳楠律師 執(zhí)業(yè)3年 資質認證 2022-04-29