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寵物店員工被咬了誰負責

導讀寵物店員工被咬了誰負責具體體現為。1、店員屬于工傷,應當由寵物店承擔責任。2、寵物店對該狗出于實際管理人地位,負有管理責任。3、如果有證據證明狗主人有過錯的,寵物店承擔責任后可以基于合同向其追償。員工工傷賠償如下:1、職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發放。2、工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協議支付。3、傷殘津貼傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

寵物店員工被咬了誰負責具體體現為:1、店員屬于工傷,應當由寵物店承擔責任;2、寵物店對該狗出于實際管理人地位,負有管理責任;3、如果有證據證明狗主人有過錯的,寵物店承擔責任后可以基于合同向其追償。員工工傷賠償如下:1、職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發放;2、工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協議支付;3、傷殘津貼傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。綜上所述,寵物店員工被咬了誰負責具體體現為:店員屬于工傷,應當由寵物店承擔責任;寵物店對該狗出于實際管理人地位,負有管理責任;如果有證據證明狗主人有過錯的,寵物店承擔責任后可以基于合同向其追償。【法律依據】:《中華人民共和國民法典》第一千二百四十五條 飼養的動物造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的,可以不承擔或者減輕責任。第一千二百四十六條 違反管理規定,未對動物采取安全措施造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意造成的,可以減輕責任。第一千二百四十七條 禁止飼養的烈性犬等危險動物造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任。 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 寵物店工作人員被咬用賠償嗎 寵物醫生被寵物咬傷誰的責任 寵物店上班被咬算工傷嗎 寵物店員工被咬了誰負責? 為你推薦 寵物店工作人員被咬用賠償嗎 法律分析:員工的情況屬于工傷,寵物店有沒有給員工購買工傷保險,如果寵物店給員工買了社會保險,里面含著工傷險,被狗咬傷的情況下,可以申請工傷鑒定。前提是寵物店很正規,給員工上了五險,里面含著工傷險,一旦員工在工作情況下發生意外受傷或者致殘,可以申請工傷鑒定。法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千二百四十五條 飼養的動物造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的,可以不承擔或者減輕責任。 王鵬律師 執業11年 資質認證 2022-01-26 寵物店上班被咬算工傷嗎 法律分析:屬于工傷,職工在寵物店上班,在工作期間被寵物咬傷的應當認定屬于工傷,可以享受工傷保險待遇。法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 林超律師 執業11年 資質認證 2022-06-08 寵物店員工被咬了誰負責 -法律責任 法律分析:1、店員屬于工傷,應當由寵物店承擔責任;2、寵物店對該狗出于實際管理人地位,負有管理責任;3、如果有證據證明狗主人有過錯的,寵物店承擔責任后可以基于合同向其追償。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千二百四十五條 飼養的動物造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的,可以不承擔或者減輕責任。第一千二百四十六條 違反管理規定,未對動物采取安全措施造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意造成的,可以減輕責任。第一千二百五十條 因第三人的過錯致使動物造成他人損害的,被侵權人可以向動物飼養人或者管理人請求賠償,也可以向第三人請求賠償。動物飼養人或者管理人賠償后,有權向第三人追償。 劉曉寧律師 執業11年 資質認證 2023-02-14

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